هي وهما
الإثنين 22 يونيو 2026 01:49 صـ 5 محرّم 1448 هـ
هي وهما رئيس مجلس الإدارةأميرة عبيد
محافظ الفيوم يتفقد مصنع الغزل والنسيج بالعزب.. صور محافظ بني سويف ووزير الصناعة يتفقدان مصانع في منطقتي بياض العرب والصناعات المتوسطة.. صور دويدار يعقد اجتماعا موسعا لانضمام سوهاج لمنظومة التأمين الصحي الشامل قريبا محافظ القاهرة: مركز القلب الوطني إضافة قوية لمنظومة الرعاية الصحية في مصر تضامن كفر الشيخ: توزيع الأثاث المنزلي بالمجان على غير القادرين بقرى المحافظة.. صور نور شبل يتوج بلقب بطولة مصر المغلقة للجولف حزب الغد يناقش الدعم النقدي واللاجئين والمعاشات والأحوال الشخصية في اجتماع موسع وزارة الإنتاج الحربي تشارك بمنتجاتها المدنية بالمعرض الدولي لتكنولوجيا المياه والصرف محافظ كفر الشيخ: ضبط 698 عبوة مبيدات زراعية منتهية الصلاحية بقلين ترامب: إذا أغلقت إيران مضيق هرمز فلن يتمكن المفاوضون الإيرانيون من العودة إلى بلدهم وكالة تسنيم: وفد طهران غادر مقر المحادثات في سويسرا احتجاجًا على تصريحات ترامب كأس العالم 2026| إسبانيا تسجل ثلاثية في شباك السعودية خلال 24 دقيقة بالشوط الأول

خارجي وداخلي

عدد أيام إجازة العاملين بالقطاع الخاص وفقًا لبيان الحكومة

يترقب الملايين من العاملين في القطاع العام والخاص الإجازات الرسميه خاصه في الاعياد والمناسبات والتي تمنحها الحكومة لعدد من الايام بحسب كل عيد ضمًا للاجازات الأسبوعية.

في هذا السياق كشفت وزارة العمل أن الفترة من السبت 29 مارس وحتى الثلاثاء 1 أبريل 2025 ستكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في القطاع الخاص، بمناسبة عيد الفطر المبارك، على أن تمتد الإجازة حتى الأربعاء 2 أبريل في حال ثبت أن أول أيام عيد الفطر يوافق الاثنين 31 مارس، وفقاً لما تسفر عنه الرؤية الشرعية لهلال شوال 1446هـ.

قانون العمل والإجازات

أكد وزير العمل محمد جبران، في بيان رسمي صدر غنس الثلاثاء، أن هذه الإجازة تأتي في إطار حرص الحكومة على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين مختلف قطاعات الدولة، بما يعزز البُعد الاجتماعي والقومي لعطلات الأعياد والمناسبات.

أوضح البيان أن لأصحاب الأعمال الحق في تشغيل العاملين خلال أيام الإجازة الرسمية إذا اقتضت ظروف العمل، على أن يُمنح العامل في هذه الحالة مثلَي أجره اليومي بالإضافة إلى أجره الأساسي، تطبيقاً لأحكام المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.

أصدرت الوزارة كتاباً دورياً رقم 6 لسنة 2025 بشأن تطبيق الإجازة على جميع العاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل، ووجهت رؤساء الإدارات المركزية ومديري مديريات العمل بتعميم القرار في مواقع العمل والإنتاج، والتأكد من تنفيذه بشكل فعّال.

جاءت هذه الخطوة استنادًا إلى قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 49 لسنة 2009، والذي حدّد أيام الأعياد والمناسبات التي تُعتبر إجازة بأجر كامل للعمال في القطاع الخاص، وعلى رأسها اليومان الأول والثاني من شوال.

موضوعات متعلقة