بالأرقام والنسب المستحقة.. ”الصحة” تكشف تفاصيل الحوافز المالية الجديدة للعاملين بالمهن الطبية

أكد الدكتور حسام عبد الغفار، المتحدث الرسمي باسم وزارة الصحة، أن حوافز المالية الجديدة المقررة للعاملين بالمهن الطبية، تشمل جميع أعضاء المهن الطبية العاملين بالمستشفيات، ومن بينهم الأطباء وأطباء الأسنان والصيادلة وأطقم التمريض والفنيون والعاملون في تكنولوجيا العلوم الصحية والفيزيائيون والكيميائيون، مؤكدًا أن الاستحقاق لا يقتصر على فئة بعينها من العاملين بالقطاع الصحي.

وأضاف في مداخلة هاتفية مع الإعلامية لميس الحديدي مقدمة برنامج الصورة، عبر قناة النهار، أنّ موضحًا أن القرارات التي صدرت عن رئيس مجلس الوزراء استجابة لتوصيات منتدى مصر 2026 تتضمن استحداث حافز أداء شهري بقيمة 750 جنيهًا، يضاف إلى إجمالي دخل العاملين بالقطاع الصحي، ويُعد ميزة مالية جديدة لم تكن موجودة من قبل.

وأوضح حافز الأداء الجديد يُصرف لجميع أعضاء المهن الطبية المنصوص عليهم في قانون 14 لسنة 2014 وتعديلاته، ويُحدد استحقاقه وفقًا لعدد أيام الحضور الفعلي والجهد المبذول في أداء العمل، من خلال نظام لتقييم الأداء يربط المقابل المالي بمستوى الالتزام والاجتهاد.

وأكد أن العامل الذي يحصل على تقييم أداء بنسبة 90% فأكثر يستحق الحافز كاملًا، أي 750 جنيهًا شهريًّا، بينما يحصل من يتراوح تقييمه بين 70% وأقل من 90% على 85% من قيمة الحافز، ويستحق من يتراوح تقييمه بين 50% و70% نسبة 50% منه، أما من يقل تقييمه عن 50% فلا يستحق صرف الحافز.

لا يوجد حد أقصى لعدد المستفيدين من الحافز داخل المستشفى

وأشار إلى أنه لا يوجد حد أقصى لعدد المستفيدين من الحافز داخل المستشفى، إذ يمكن لجميع العاملين المستوفين لشروط الاستحقاق الحصول عليه، بشرط تحقيق تقييم الأداء المطلوب، موضحًا أن من يحصل على تقييم يتجاوز 90% يستحق القيمة كاملة، بينما يُحرم منه من يقل تقييمه عن 50%.