رئيس لجنة صيادلة قطاع الأعمال: ضعف الأجور ومحدودية التدرج الوظيفي وراء هجرة الكفاءات

أكدت الدكتورة شيماء النادي، رئيس لجنة صيادلة قطاع الأعمال بنادي صيادلة مصر، أن المنظومة الدوائية في القطاع العام تواجه تحديات جسيمة، على رأسها النقص الحاد في أعداد الصيادلة وهجرة الكفاءات إلى شركات الأدوية الخاصة والعالمية.

وأرجعت ذلك إلى ضعف الأجور ومحدودية فرص التدرج الوظيفي مقارنة بالمزايا المادية والتقدير المهني الذي تقدمه الكيانات الاستثمارية الخاصة.
جاء ذلك خلال لقاء تلفزيوني في برنامج "ملفات طبية" المذاع على شاشة قناة "الشمس"، ويقدمه الكاتب الصحفي أحمد ياسر، حيث أوضحت أن صيادلة قطاع الأعمال يمثلون العمود الفقري لإنتاج الدواء في مصر، ويشكلون "جيشاً" يعمل خلف الكواليس لضمان وصول دواء آمن وفعال للمريض المصري. وأشارت إلى أن دور الصيدلي لا يقتصر على التصنيع، بل يمتد ليشمل مجالات حيوية كالبحوث والتطوير، اليقظة الدوائية، الرقابة وتأكيد الجودة، وسلاسل الإمداد.
وأشارت رئيس اللجنة إلى أن خريجي كليات الصيدلة الجدد يعزفون عن استلام تكليفهم في المصانع والشركات التابعة لقطاع الأعمال، مفضلين العمل في المستشفيات والمراكز التابعة لوزارة الصحة نظراً لمرونة ساعات العمل وتقارب الأجور.

وشددت على أن طبيعة العمل في خطوط الإنتاج تتطلب التزاماً صارماً بمواعيد العمل التي قد تمتد لساعات متأخرة لضمان توفير حصص إنتاجية تلبي احتياجات الأمن الدوائي القومي وتحقق الأرباح للدولة، وهو ما يتطلب حوافز مالية وإدارية موازية للحفاظ على الكفاءات الطبية.
وأشادت بجهود الدولة الأخيرة في تطوير شركات الأدوية التابعة لقطاع الأعمال ورفع كفاءة خطوط الإنتاج لتطابق أعلى معايير الجودة العالمية (GMP)، مؤكدة أن هذه الخطوات تتكامل مع جهود هيئة الدواء المصرية التي حصدت الاعتماد الدولي من منظمة الصحة العالمية.

وطالبت بضرورة الإسراع في توفير بيئة عمل محفزة للصيادلة مالياً وإدارياً لمنع تسرب المزيد من الخبرات الوطنية.
واختتمت حديثها بتثمين الدور البارز الذي يلعبه "نادي صيادلة مصر" في احتضان هموم المهنة وتوفير منصة للتعبير عن مطالب صيادلة قطاع الأعمال، مؤكدة أن اللجنة تسعى جاهدة لإيصال صوت هذه الفئة الحيوية المهمشة للجهات المعنية لضمان حصولهم على حقوقهم العادلة بما يتناسب مع مكانتهم العلمية ودورهم الاستراتيجي في حماية صحة المواطن المصري.