هي وهما
الثلاثاء 30 يونيو 2026 11:10 صـ 14 محرّم 1448 هـ
هي وهما رئيس مجلس الإدارةأميرة عبيد
بنك نكست يتيح تقسيط مستلزمات المنزل حتى 18 شهرًا بدون فوائد عبر فوري بنك saib يتيح تقسيط مشتريات Shosh حتى 6 أشهر بدون فوائد عبر Paymob سعر الدولار اليوم الثلاثاء 30 يونيو 2026 مقابل الجنيه المصري أسعار العملات العربية والأجنبية مقابل الجنيه المصري في البنوك اليوم الثلاثاء 30-6-2026 مصرف أبوظبي الإسلامي مصر يطلق عرض تقسيط للمشتريات حتى 12 شهرًا وكاش باك يصل إلى 50% بنك مصر يحذر من أحدث أساليب الاحتيال الإلكتروني لسرقة بيانات وحسابات العملاء البنك التجاري الدولي CIB يحصد جائزة Best Payment Ecosystem Integration من مجلة MEED العالمية تكريم غادة توفيق بجائزة المرأة العربية للمسئولية المجتمعية بمقر جامعة الدول العربية بنك مصر يتيح لعملائه خصومات 40% على تذاكر مصر للطيران.. وتقسيط حتى 6 أشهر بدون فوائد أو مصاريف إدارية المركز الثقافي الكوري يحتفي بتراث جزيرة جيجو في النسخة السادسة من أهلا كوريا دراسة: تمارين القوة في منتصف العمر تقلل مخاطر الإصابة بالسكري يحيى أبو الفتوح يتسلم رسميًا رئاسة بنك التعمير والإسكان غدًا الأربعاء

ملفات

النائب إيهاب منصور عن زيادة الأجور: نفحة ولو قليلة.. والحد الأدنى يجب ألا يقل عن 20 ألف جنيه

قال النائب إيهاب منصور وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، إن زيادة المرتبات ستُطبق بدءًا من مطلع يوليو القادم، وأنها ستفيد المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وغير المخاطبين أيضًا.

وأضاف خلال مداخلة هاتفية على برنامج «كل الأبعاد» المذاع عبر قناة «إكسترا نيوز»، مساء الإثنين، أن زيادة الحد الأدنى للأجور لـ8 آلاف جنيه لا يكفي لمواكبة الارتفاعات الأخيرة في الأسعار، خصوصًا الكهرباء بعد تطبيق نظام العدادات الكودية.

وتطرق إلى زيادة العلاوة الدورية المُخصصة للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، لـ12% مقارنة بـ10% سابقًا، والتي لا تقل عن 150 جنيهًا شهريًا، معلقًا: «تتضاف بعد كدا للعلاوة دي الأجر الوظيفي بداية من 1 يوليو 2026».

وردّ على التساؤلات حول الاختلاف بين العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، والعلاوة الخاصة لغير المخاطبين، قائلًا:«إحنا عندنا في كل قانون في مسميات لمخاطبة الناس».

وأوضح الاختلاف بين الأجر الوظيفي المنصوص عليه بقانون الخدمة المدنية، وبين الأجر الأساسي لغير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، مضيفًا:«كل قانون ليه مسميات وكل اجر من دول بيبقى له حساب».

وتابع أن الأجر الأساسي هو الراتب الذي يُعين به الموظف، فيما يُضاف على الأجر الوظيفي قيم العلاوات المُحددة قانونًا، قائلًا:«الحسابات دي كل فئة بينطبق عليها نسب وتعريفات فيما يخصها».

ولفت إلى زيادة الحافز الإضافي لـ750 جنيهًا، معقبًا: «كل الأرقام دي زادت لكن أنا بقول لحضرتك هي زيادة ضعيفة جدًا هذا الحافز الإضافي بنتكلم إن هو بالبلدي كدا كيلو وشوية لحمة».

وأكمل: «زيادات آه بنقول زي ما أنا قلت في الجلسة النهاردة هي نفحة ولو قليلة للناس تسند شوية نواية تسند الزير».

ونوّه إلى مطالبته للحكومة بتقديم الموازنات مبكرًا، بالإضافة إلى إجراء دراسات مبكرة عن إمكانية زيادة العلاوات أو للحد الأدنى للأجور، قائلًا: «في النهاية طلبت إنه الحكومة أولا تأتي إلينا مبكرًا لا تأتي إلينا يوم 29 في الشهر لأن دا موعد متأخر».

ورأى أن الحد الأدنى للأجور يجب ألا يقل عن 20 ألف جنيه، لتحقيق الحياة الكريمة، وتلبية احتياجات الأسرة، معلقًا: «دا لما بنقوله طبعًا بنواجه بأنه الجملة الشهيرة وزارة المالية (..) هنجيب منين ومن أين هذا».

وتابع: «إحنا بنقول إن إحنا عاوزين نضع تصور للارتقاء بالأجور وأيضًا (..) المعاشات المعاشات حالهم أصعب بقى بمراحل».

وشدد على ضرورة إعادة استثمار أموال المعاشات بوسائل تزيد من قيمتها، لافتًا إلى القانون 148 لسنة 2019 والذي فرض التزامات على الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي فيما يخص المعاشات، وأعطاها صلاحية إدارتها.

وأكد امتلاك الدولة لمصادر متعددة يمكنها توفير دخول إضافية، منها ملف قانون التصالح والذي يُمكن أن يوفر نحو 200 مليار جنيه لخزينة الدولة، بالإضافة إلى ملف الأراضي المملوكة لقطاعات الدولة المختلفة والتي يُمكنها تحقيق عوائد تُقدر بالترليونات.

وعلق قائلًا : «دا أمثلة كدا ممكن تدخل مليارات وترليونات إن تم استثمارها وعندنا أمثلة أخرى كثيرة».

وذكر أن الحكومة بحاجة لإعادة ترتيب أولويات الصرف، وتوجيهها نحو التعليم وزيادة الوعي، لمواجهة الأزمات الداخلية، فيما يتعلق بالصحة والنظافة، وغيرها، معلقًا:« نرفع وعي المواطن فصحته تتحسن ساعتها فنقلل صرف على الصحة».

واختتم قائلًا: «الأمر محتاج إعادة ترتيب أولويات واستفادة من الموارد الموجودة بالفعل وإعادة استثمارها بصورة وآلية أفضل من الوضع الحالي».