هي وهما
الأحد 15 نوفمبر 2026 10:03 مـ 4 جمادى آخر 1448 هـ
هي وهما رئيس مجلس الإدارةأميرة عبيد
ضبط 357 كيلو أغذية فاسدة ومنتهية الصلاحية بدمياط متحدث الوزراء: إلزام القطاع الخاص بتطبيق الأدنى للأجور 8500 جنيه انطلاق اختبارات التصفية الأولية لمسابقة الإيفاد الدائم للأئمة 2026 بشمال سيناء انطلاق المهرجان الموازي للمسرح المدرسي بالدقهلية جامعة كفر الشيخ تنظم ندوة تثقيفية بعنوان «الوعي الديني وبناء الإنسان في عصر التحديات» حزب حماة الوطن يستعد لإطلاق منصة تعليمية مجانية لطلاب الثانوية العامة «أطباء الدقهلية» تستضيف احتفالية بمناسبة مرور 10 سنوات على دعم الأطفال المتعايشين مع السكري «مستقبل وطن» بمحافظة البحر الأحمر يعقد لقاءً جماهيريًا لبحث مطالب المواطنين وكيل تعليم أسيوط: جولات ميدانية بمدارس 11 إدارة تعليمية لتحقيق الانضباط محافظ بورسعيد يباشر أعمال الارتقاء البنائي والخدمي بـ3 مناطق سكنية في حي الزهور افتتاح معرض «دكان الفرحة» بجامعة كفر الشيخ محافظ كفرالشيخ: معرض دسوق للكتاب.. مشاركة واسعة لدور النشر وأسعار مخفضة

ناس TV

متحدث الوزراء: إلزام القطاع الخاص بتطبيق الأدنى للأجور 8500 جنيه

أكد المستشار محمد عادل، المتحدث باسم مجلس الوزراء، أن الأصل هو التزام جميع منشآت القطاع الخاص بتطبيق قرار الحد الأدنى للأجور، مشيرًا إلى أن عدد هذه المنشآت يقترب من 4 ملايين منشأة، يعمل بها نحو 26.5 مليون مواطن، من إجمالي قرابة 32 مليون مشتغل في سوق العمل بالقطاعين الحكومي والخاص.

وأوضح محمد عادل، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامية كريمة عوض، ببرنامج "حديث القاهرة"، عبر شاشة "القاهرة والناس"، أن أي حالة تحاول الالتفاف على قرارات الأجور تظل استثناءً وليست القاعدة، مؤكدًا أنه مع بدء تطبيق القرار اعتبارًا من يناير المقبل، يحق للعاملين المخاطبين به التقدم بشكوى حال امتناع المنشأة عن تنفيذ الزيادة المقررة.

وأضاف محمد عادل أن العامل يمكنه التوجه إلى مديرية العمل التابع لها، أو تقديم شكوى من خلال الموقع الإلكتروني لوزارة العمل، أو منظومة الشكاوى الحكومية الموحدة التابعة لمجلس الوزراء، لتتدخل الجهة الحكومية المعنية وتتخذ الإجراءات اللازمة لإلزام المنشأة بصرف الزيادة المستحقة.

وأشار المتحدث باسم مجلس الوزراء إلى أن الحكومة تأمل أن تحقق الزيادة أثرًا إيجابيًا على العاملين، باعتبارهم الشريحة الأكبر في الاقتصاد المصري، لافتًا إلى أن قانون العمل الجديد الصادر عام 2025 وضع العديد من الآليات لحماية حقوق العاملين في حال الإخلال بالالتزامات المقررة.

وشدد المستشار محمد عادل على أهمية أن يكون العامل إيجابيًا في الدفاع عن حقوقه، موضحًا أن الجهات الحكومية ستنفذ حملات تفتيش لمتابعة الالتزام بالقرار، لكن من الصعب عمليًا إجراء تفتيش ميداني على نحو 4 ملايين منشأة، وهو ما يجعل شكاوى العاملين إحدى الآليات المهمة لرصد المخالفات والتعامل معها.