وظائف خالية في المصرف المتحد بكافة المحافظات.. تفاصيل
أعلن المصرف المتحد، عبر صفحته الرسمية على موقع التوظيف LinkedIn، عن حاجته إلى شغل عدد 5 وظائف خالية لديه هي: مسئول تمويل متناهي الصغر – مسئول تمويل أول متناهي الصغر – رئيس فريق تمويل متناهي الصغر – مدير محافظة تمويل متناهي الصغر – مدير منطقة تمويل متناهي الصغر.
ونعرض في السطور التالية تفاصيل وظائف المصرف المتحد الخالية.
أولاً – وظيفة مسئول تمويل متناهي الصغر:
الهدف من الوظيفة:
– تسويق منتجات التمويل متناهي الصغر للعملاء المستهدفين، وبناء قاعدة عملاء جديدة، مع متابعة القروض القائمة لضمان السداد في المواعيد المحددة، بما يحقق أهداف المصرف في التوسع والاستدامة.
المهام والمسؤوليات:
– الترويج لمنتجات التمويل متناهي الصغر وجذب عملاء جدد.
– إجراء المقابلات الميدانية مع العملاء وتحليل احتياجاتهم التمويلية.
– استيفاء المستندات المطلوبة والتأكد من صحتها وفق السياسات والإجراءات.
– رفع طلبات التمويل للإدارة المختصة ومتابعة الموافقات.
– متابعة العملاء بعد الصرف لضمان الاستخدام الأمثل للقرض.
– تحصيل الأقساط المستحقة في مواعيدها ومعالجة حالات التعثر.
– إعداد تقارير دورية عن حجم المحفظة، نسب السداد، ومؤشرات الأداء.
– الالتزام بالسياسات الائتمانية ومعايير الجودة وخدمة العملاء.
المؤهلات المطلوبة:
– مؤهل جامعي مناسب .
– مؤهل عالى مناسب حديث التخرج او خبرة .
– الحد الأقصى للسن 30 عاما.
– القدرة على العمل الميداني وتحمل ضغوط العمل.
– إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس.
مكان العمل:
– بنى سويف ( الوسطى – ناصر-اهناسيا – الفشن- سمسطا )
– المنيا ( مغاغة – سمالوط – ابوقرقاص- ملوى- دير مواس – بنى مزار )
– أسيوط ( منفلوط – القوصية- ابو تيج )
– سوهاج (طما – طهطا – جرجا)
– الفيوم ( سنورس- الفيوم – اطسا)
– قنا ( قنا – قوص )
– الغربية ( كفر الزيات – المحلة الكبرى)
– كفر الشيخ ( الحامول – بيلا- دسوق- فوة)
– الشرقية ) منيا القمح – الحيسنية )
– الدقهلية (السنبلاوين – بلقاس- ميت غمر – الجمهورية)
– الاسكندرية ( محطة الرمل – النوبارية – رشدى)
– القاهرة ( حلوان – شبرا – هليوبوليس )
– الجيزة ( الهرم – المهندسين – 6 أكتوبر ).
ثانياً – وظيفة مسئول تمويل أول متناهي الصغر:
الهدف من الوظيفة:
– الإشراف على عمليات التمويل متناهي الصغر، ومتابعة فريق العمل الميداني، وضمان تحقيق المستهدفات التشغيلية والمالية مع الالتزام بالسياسات الائتمانية، بما يعزز نمو المحفظة وجودة الخدمة المقدمة للعملاء .
المهام والمسؤوليات:
– قيادة ومتابعة فريق مسئولين التمويل الميداني وتقديم الدعم الفني لهم
– الترويج لمنتجات التمويل متناهي الصغر وجذب عملاء جدد.
– إجراء المقابلات الميدانية مع العملاء وتحليل احتياجاتهم التمويلية.
– استيفاء المستندات المطلوبة والتأكد من صحتها وفق السياسات والإجراءات.
– رفع طلبات التمويل للإدارة المختصة ومتابعة الموافقات.
– متابعة العملاء بعد الصرف لضمان الاستخدام الأمثل للقرض.
– تحصيل الأقساط المستحقة في مواعيدها ومعالجة حالات التعثر.
– إعداد تقارير دورية عن حجم المحفظة، نسب السداد، ومؤشرات الأداء.
– الالتزام بالسياسات الائتمانية ومعايير الجودة وخدمة العملاء.
– تدريب وتوجيه الموظفين الجدد لضمان جودة الأداء.
المؤهلات المطلوبة:
– مؤهل جامعي مناسب .
– مؤهل عالى مناسب .
– خبرة لا تقل عن 3 سنوات .
– الحد الأقصى للسن 30 عام.
– القدرة على العمل الميداني وتحمل ضغوط العمل.
– إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس.
مكان العمل :
– بنى سويف ( الوسطى – ناصر-اهناسيا – الفشن- سمسطا )
– المنيا ( مغاغة – سمالوط – ابوقرقاص- ملوى- دير مواس – بنى مزار )
– اسيوط ( منفلوط – القوصية- ابو تيج )
– سوهاج (طما – طهطا – جرجا)
– الفيوم ( سنورس- الفيوم – اطسا)
– قنا ( قنا – قوص )
– الغربية ( كفر الزيات – المحلة الكبرى)
– كفر الشيخ ( الحامول – بيلا- دسوق- فوة)
– الشرقية ) منيا القمح – الحيسنية )
– الدقهلية (السنبلاوين – بلقاس- ميت غمر – الجمهورية)
– الاسكندرية ( محطة الرمل – النوبارية – رشدى)
– القاهرة ( حلوان – شبرا – هليوبلس )
– الجيزة ( الهرم – المهندسين – 6 أكتوبر ).
ثالثاً – وظيفة رئيس فريق تمويل متناهي الصغر:
الهدف من الوظيفة:
– قيادة وإدارة فريق التمويل متناهي الصغر لتحقيق المستهدفات التشغيلية والمالية، وضمان جودة الخدمة المقدمة للعملاء، مع الالتزام بالسياسات الائتمانية والإجراءات الداخلية .
المهام والمسؤوليات:
– الإشراف المباشر على فريق مسئولين التمويل ومتابعة أدائهم اليومي.
– وضع خطط العمل وتوزيع المهام بما يضمن تحقيق الأهداف الشهرية والسنوية.
– مراجعة واعتماد طلبات التمويل قبل رفعها للإدارة المختصة.
– متابعة المحفظة الائتمانية للفريق وضمان نسب سداد مرتفعة وتقليل حالات التعثر.
– تقديم الدعم الفني والتدريب المستمر لأعضاء الفريق.
– إعداد تقارير دورية عن أداء الفريق .
– المشاركة في وضع استراتيجيات تسويقية لزيادة قاعدة العملاء.
– معالجة المشكلات الميدانية واتخاذ القرارات المناسبة للحفاظ على جودة الخدمة.
– تمثيل المصرف أمام العملاء والجهات الخارجية بشكل مهني.
المؤهلات المطلوبة:
– مؤهل جامعي مناسب
– خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التمويل متناهي الصغر .
– الحد الأقصى للسن 35 عام.
– مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة وتحفيز الفرق.
– القدرة على التواصل وحل المشكلات.
– إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس .
مكان العمل:
– بنى سويف ( الوسطى – ناصر-اهناسيا – الفشن- سمسطا )
– المنيا ( مغاغة – سمالوط – ابوقرقاص- ملوى- دير مواس – بنى مزار )
– اسيوط ( منفلوط – القوصية- ابو تيج )
– سوهاج (طما – طهطا – جرجا)
– الفيوم ( سنورس- الفيوم – اطسا)
– قنا ( قنا – قوص )
– الغربية ( كفر الزيات – المحلة الكبرى)
– كفر الشيخ ( الحامول – بيلا- دسوق- فوة)
– الشرقية ) منيا القمح – الحيسنية )
– الدقهلية (السنبلاوين – بلقاس- ميت غمر – الجمهورية)
– الاسكندرية ( محطة الرمل – النوبارية – رشدى)
– القاهرة ( حلوان – شبرا – هليوبلس )
– الجيزة ( الهرم – المهندسين – 6 أكتوبر ).
رابعاً – وظيفة مدير محافظة تمويل متناهي الصغر:
الهدف من الوظيفة:
– إدارة وتشغيل أنشطة التمويل متناهي الصغر على مستوى المحافظة، وضمان تحقيق المستهدفات التشغيلية والمالية، مع رفع جودة الخدمة المقدمة للعملاء، والإشراف على الفرق والفروع التابعة بما يحقق النمو المستدام للمحفظة.
المهام والمسؤوليات:
– وضع وتنفيذ الخطط التشغيلية والمالية الخاصة بالمحافظة بما يتماشى مع استراتيجية المصرف.
– الإشراف على فرق العمل (رؤساء الفرق والمسئولين) ومتابعة أدائهم لضمان تحقيق الأهداف.
– مراقبة حجم المحفظة الائتمانية بالمحافظة وضمان جودة القروض ونسب السداد المرتفعة.
– تحليل مؤشرات الأداء وإعداد تقارير دورية للإدارة العليا.
– المشاركة في وضع خطط تسويقية لزيادة قاعدة العملاء وتوسيع نطاق الخدمة.
– معالجة حالات التعثر ووضع حلول لإعادة الجدولة أو التحصيل.
– متابعة الالتزام بالسياسات والإجراءات الائتمانية والقانونية.
– تطوير الكوادر البشرية من خلال التدريب والتوجيه المستمر.
– تمثيل المصرف أمام الجهات الحكومية والمحلية والشركاء الخارجيين في نطاق المحافظة.
– اقتراح مبادرات لتحسين الأداء وزيادة الكفاءة التشغيلية.
المؤهلات المطلوبة:
– مؤهل جامعي مناسب .
– خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال التمويل متناهي الصغر
– الحد الأقصى للسن 40 سنة .
– مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة فرق متعددة الفروع.
– خبرة في التحليل المالي والائتماني وإدارة المخاطر.
– مهارات تواصل ممتازة وبناء علاقات مع الجهات الداخلية والخارجية.
– إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس.
مكان العمل :
– بنى سويف ( الوسطى – ناصر-اهناسيا – الفشن- سمسطا )
– المنيا ( مغاغة – سمالوط – ابوقرقاص- ملوى- دير مواس – بنى مزار )
– اسيوط ( منفلوط – القوصية- ابو تيج )
– سوهاج (طما – طهطا – جرجا)
– الفيوم ( سنورس- الفيوم – اطسا)
– قنا ( قنا – قوص )
– الغربية ( كفر الزيات – المحلة الكبرى)
– كفر الشيخ ( الحامول – بيلا- دسوق- فوة)
– الشرقية ) منيا القمح – الحيسنية )
– الدقهلية (السنبلاوين – بلقاس- ميت غمر – الجمهورية)
– الاسكندرية ( محطة الرمل – النوبارية – رشدى)
– القاهرة ( حلوان – شبرا – هليوبوليس )
– الجيزة ( الهرم – المهندسين – 6 أكتوبر ).
خامسًا – وظيفة مدير منطقة تمويل متناهي الصغر:
الهدف من الوظيفة:
– الإشراف على عمليات التمويل متناهي الصغر في نطاق المنطقة الجغرافية المحددة ، وضمان تحقيق المستهدفات التشغيلية والمالية، مع تطوير استراتيجيات النمو وتحسين جودة الخدمة المقدمة للعملاء، بما يحقق أهداف المصرف على المستوى الإقليمي.
المهام والمسؤوليات :
– وضع وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية الخاصة بالمنطقة بما يتماشى مع رؤية المصرف.
– الإشراف على مديري المحافظات والفروع التابعة ومتابعة أدائهم لضمان تحقيق الأهداف.
– مراقبة حجم المحفظة الائتمانية على مستوى المنطقة وضمان جودة القروض ونسب السداد المرتفعة.
– تحليل مؤشرات الأداء وإعداد تقارير شاملة للإدارة العليا عن الوضع المالي والتشغيلي.
– المشاركة في وضع خطط تسويقية وتوسعية لزيادة قاعدة العملاء وتغطية مناطق جديدة.
– معالجة حالات التعثر على مستوى المنطقة ووضع حلول لإعادة الجدولة أو التحصيل.
– تطوير الكوادر البشرية من خلال التدريب والتوجيه المستمر لمديري المحافظات والفروع.
– تمثيل المصرف أمام الجهات الحكومية والإقليمية والشركاء الخارجيين.
– اقتراح مبادرات لتحسين الأداء وزيادة الكفاءة التشغيلية على مستوى المنطقة.
– ضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات الائتمانية والقانونية في جميع الفروع.
المؤهلات المطلوبة:
– مؤهل جامعي مناسب.
– خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال التمويل متناهي الصغر .
– الحد الأقصى للسن 40 سنة.
– مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة فرق متعددة المستويات (مديري محافظات وفروع).
– خبرة في التحليل المالي والائتماني وإدارة المخاطر على نطاق واسع.
– مهارات تواصل ممتازة وبناء علاقات مع الجهات الداخلية والخارجية.
– إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس.
مكان العمل:
– بنى سويف ( الوسطى – ناصر-اهناسيا – الفشن- سمسطا )
– المنيا ( مغاغة – سمالوط – ابوقرقاص- ملوى- دير مواس – بنى مزار )
– اسيوط ( منفلوط – القوصية- ابو تيج )
– سوهاج (طما – طهطا – جرجا)
– الفيوم ( سنورس- الفيوم – اطسا)
– قنا ( قنا – قوص )
– الغربية ( كفر الزيات – المحلة الكبرى)
– كفر الشيخ ( الحامول – بيلا- دسوق- فوة)
– الشرقية ) منيا القمح – الحيسنية )
– الدقهلية (السنبلاوين – بلقاس- ميت غمر – الجمهورية)
– الاسكندرية ( محطة الرمل – النوبارية – رشدى)
– القاهرة ( حلوان – شبرا – هليوبوليس )
– الجيزة ( الهرم – المهندسين – 6 أكتوبر )
للتقديم على وظائف المصرف المتحد اضغط هنا
