فرصة عمل مميزة في البنك العربى الافريقى الدولى فرع دبي
أعلن البنك العربى الافريقى الدولى AAIB، عبر صفحته الرسمية على موقع التوظيف LinkedIn، عن فرصة عمل خالية لديه لخريجي المالية وإدارة الأعمال والمحاسبة، وذلك في وظيفة UAE HR Offier.
وفي السطور التالية نعرض تفاصيل وشروط وظيفة البنك العربى الافريقى الدولى الخالية.
تفاصيل وشروط وظيفة البنك العربى الافريقى الدولى الخالية:
مكان العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة.
العرض من الوظيفة:
– التنسيق مع جميع فروع وأقسام بنك AAIB في الإمارات العربية المتحدة لإعداد تقديرات ميزانية القوى العاملة وتقديمها إلى المكتب الرئيسي للبنك لاعتمادها.
– بدء عملية التوظيف والاختيار بالتنسيق مع المكتب الرئيسي للموارد البشرية لضمان التوافق.
– العمل كجهة اتصال بين بنك AAIB في الإمارات العربية المتحدة والجهات المعنية في الدولة، بما في ذلك وزارة الموارد البشرية والتوطين ومصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي وشركة الإمارات المالية الإسلامية الدولية، لإتمام إجراءات التوظيف والاختيار وأنشطة التوطين والتطوير.
– ترتيب المقابلات مع المرشحين المختارين، والتنسيق مع المكتب الرئيسي للموارد البشرية لاتخاذ القرار النهائي بشأن العرض، مع ضمان الحصول على موافقة المكتب الرئيسي للموارد البشرية.
– إعداد جميع مستندات التوظيف اللازمة للموظفين الجدد، والتنسيق مع جميع الجهات المعنية لضمان سلاسة عملية التوظيف.
– إجراء جميع مقابلات الخروج للموظفين المستقيلين، واتخاذ الإجراءات اللازمة مع ضمان إجراء حسابات نهاية الخدمة بشكل صحيح ومراجعتها من قبل قسم المالية.
– متابعة فترة الاختبار (6 أشهر اختبار وفقًا لقانون دولة الإمارات العربية المتحدة) وإبلاغ الجهات المعنية ذات الصلة لتقديم توصياتها لاتخاذ الإجراءات اللازمة.
– إجراء توجيه لجميع الموظفين الجدد في بنك AAIB في دولة الإمارات العربية المتحدة بشأن جميع سياسات وإجراءات البنك وحسابات الرواتب وقواعد السلوك لضمان إلمامهم التام باللوائح المصرفية.
– إعداد جميع الأعمال الإدارية ذات الصلة، بما في ذلك صيانة وتحديث جميع سجلات الإجازات/الحضور (يدوية ونظام HITS) والتأكد من أن جميع خطط الإجازات السنوية موجودة ومسجلة، واتخاذ الإجراءات اللازمة.
– إعداد التقارير الدورية المطلوبة للمكتب الرئيسي للموارد البشرية والإدارة والجهات التنظيمية ذات الصلة.
المؤهلات والخبرات والمهارات المطلوبة:
المؤهلات والخبرات:
– درجة بكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة.
– خبرة ومعرفة مثبتة في القطاع المصرفي أو المالي.
– مسئول موارد بشرية: خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في مجال الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط.
المهارات:
– إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية.
– مهارات التخطيط والتنظيم.
– استخدام متقن لتطبيقات مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، وباور بوينت، إلخ).
– خبرة في الأنظمة التنظيمية ذات الصلة (IDS، وGPSSA، وEIFC).
– مهارات تواصل ممتازة مع التركيز على العميل.
– تحليلي، ويهتم بالتفاصيل.
ولمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا
