هي وهما
الثلاثاء 4 أغسطس 2026 10:59 مـ 19 صفر 1448 هـ
هي وهما رئيس مجلس الإدارةأميرة عبيد
مساعد وزير التموين: 1000 مخالفة بالمخابز السياحية منذ بداية 2026 بالأسماء.. قائمة الأهلي في الموسم الجديد وزير الكهرباء يعتمد موازنة «القابضة» 2026-2027 باستثمارات 23.1 مليار جنيه رئيس مجلس الدولة يستقبل وفدًا من طلاب كلية الحقوق بجامعة قنا الهلال الأحمر المصري يواصل رحلته الإنسانية في مرافقة الدفعة الـ 70 من الجرحى والمرضى الفلسطينيين المجلس الأعلى للإعلام: منع ظهور وسام سالم لمدة شهر.. واستدعاء الممثل القانوني لموقع إخباري بيان عاجل من وزير الصحة بشأن مديري ووكلاء مديريات الشئون الصحية بالمحافظات رئيس الوزراء يستعرض جهود صندوق مصر السيادي في تعظيم العائد من أصول الدولة وزير الخارجية يتوجه إلى الأردن للمشاركة في الاجتماع الوزاري حول القدس تخفيضات 25% وإقبال كبير.. محافظ أسوان يتابع مهرجان التسوق الأول رئيس جامعة الزقازيق يشهد احتفالية دخول مجلة «الأحياء الدقيقة والأمراض المعدية» التصنيف الدولي محافظ الغربية يراجع الخدمات ومنظومة التصالح في المركز التكنولوجي بحي ثان المحلة

الاقتصاد

بنك التعمير والإسكان يشارك في رعاية الملتقى التوظيفي الثامن « جوبزيلا» بالحرم اليوناني

في إطار استراتيجيته الهادفة إلى دعم وتمكين الشباب، واستناداً إلى رؤيته بأهمية إعداد كوادر بشرية قادرة على تلبية متطلبات سوق العمل، شارك بنك التعمير والإسكان في رعاية الملتقى التوظيفي الثامن لمؤسسة جوبزيلا، والذي أقيم يوم السبت الموافق21 من ديسمبر الجاري بالحرم اليوناني بالقاهرة، يهدف الملتقى إلى تعريف حديثي التخرج والباحثين عن فرص وظيفية بمتطلبات سوق العمل وتقديم أحدث الفرص الوظيفية التي تسهم في تحقيق تطلعاتهم المهنية وتفتح أمامهم آفاقاً جديدة نحو مستقبل وظيفي واعد.

وتأتي مشاركة بنك التعمير والإسكان في رعاية هذا الملتقى، انطلاقاً من إيمانه الراسخ بأهمية الاستثمار في الكوادر الشابة كجزء من خطته الاستراتيجية الجديدة للفترة 2025-2030، والتي تستهدف تمكين الشباب وتوفير فرص عمل لهم، إذ يحرص البنك على المشاركة في المبادرات الهادفة إلى تعزيز قدرات الشباب وتأهيلهم للمنافسة بسوق العمل من خلال دعم طلاب الجامعات وحديثي التخرج والباحثين عن فرص عمل، وتقديم فرص تدريبية ووظيفية لهم.

والجدير بالذكر أن بنك التعمير والإسكان يولي أهمية قصوى لثروته البشرية باعتبارهم الركيزة الاساسية لتحقيق نجاحه المستدام، إذ من أهم القيم التي يواصل البنك تطبيقها ضمن استراتيجيته الجديدة للفترة من 2025-2030 أن يصبح جهة العمل المفضلة من خلال مواصلة الاستثمار في تطوير كوادره البشرية وخلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة تسهم في تعزيز روح الفريق والابتكار، مع تقديم برامج تدريبية تسهم في التطوير المستمر لموظفيه في كافة المجالات لتنمية واستغلال مهاراتهم لتحقيق أعلى مستوى من الكفاءة والانتاجية، مما يعزز من قدرة البنك على المنافسة بقوة في السوق المصرفي المصري.