هي وهما
السبت 17 أكتوبر 2026 12:02 صـ 4 جمادى أول 1448 هـ
هي وهما رئيس مجلس الإدارةأميرة عبيد
منى زكي: تأثرت بالهجوم على «الست» لشعوري بأن فريق العمل تعرض للأذى بسببي «سينما على الطريق» مبادرة لتقديم عروض سينمائية مجانية في 5 محافظات عمر خيرت يصل إلى الفسطاط استعدادًا لإحياء حفل افتتاح الدورة الثانية من المهرجان منى زكي: التمثيل غيّر شخصيتي وعلّمني ألا أخجل من إظهار مشاعري انطلاق الدورة الأولى من مسابقة صفاء أبو السعود للمسرح المدرسي بمشاركة 8 مدارس من اللقطة إلى الإحساس.. مازن الغرباوي يقدم ماستر كلاس عن فن التمثيل في الميكرو دراما فتح المنافسة وخفض التكاليف.. عمرو سلامة يطرح 6 حلول لأزمة صناعة السينما والدراما غادة ونيفين رجب في مهرجان الموسيقى العربية.. شقيقتان تجمعهما الموهبة وتفصل بينهما بصمة الغناء منى زكي عن الجدل حول «أصحاب ولا أعز» و«إحكي يا شهرزاد»: هذه شغلتي وأنا بحبها نساء عزبة خير الله نجوم افتتاح مهرجان الجونة السينمائي حسام موافي: الجهاز الهضمي هو الأكثر تأثرا بالحالة النفسية وارتفاع البوتاسيوم أو انخفاضه قد يؤدي لتوقف القلب النائب محمد جبريل: ضعف المخصصات المالية وراء تأخر إحلال وتجديد مسجد المغربي بكرموز منذ 2021

الاقتصاد

بنك كريدي أجريكول مصر ينظم مسابقة لموظفاته ضمن استراتيجية التنمية البشرية

يحتفل بنك كريدي أجريكول مصر كل عام بشهر “التنوع” في نوفمبر، بهدف تجاوز الفوارق وخلق بيئة عمل نابضة بالحياة.

وحرصًا على كسر الصور النمطية لدور الرجل والمرأة، نظم بنك كريدي أجريكول مصر مسابقة للسيدات والتي تضمنت أنشطة البناء وتغيير إطارات السيارات وأعمال النجارة.

وفي تجربة ممتعة ومميزة، سلطت المسابقة الضوء على قدرة السيدات العاملات ببنك كريدي أجريكول مصر في تخطي التحديات في المجالات التي يهيمن عليها الرجال، وعرضت مرونتهن وتصميمهن على النجاح. فخورون بالاحتفال بالقوة والمهارة والتنوع الذي تجلبه السيدات إلى بيئة العمل لدى البنك.

وتعد التنمية البشرية أولوية استراتيجية للبنك، إذ يهدف إلى تسريع الانفتاح على التنوع، من خلال مختلف الأقسام وعلى جميع المستويات، بما يتماشى مع مشروع البنك لتنمية العنصر البشري واستراتيجية مجموعة كريدي أجريكول العالمية التي تعزز ثقافة الشمول وتكافؤ الفرص داخل بيئة العمل.

ويتطلع البنك إلى فتح آفاق جديدة لتكافؤ الفرص بين الجنسين وتحقيق النجاح لكل من الرجل والمرأة في بيئة العمل.