هي وهما
الثلاثاء 1 سبتمبر 2026 05:11 صـ 18 ربيع أول 1448 هـ
هي وهما رئيس مجلس الإدارةأميرة عبيد
البورصة المصرية وأكاديمية السادات توقعان بروتوكول تعاون لتعزيز الكفاءات ودعم تطوير سوق رأس المال العدل تستكمل استعداداتها لتطبيق قانون الإجراءات الجنائية الجديد.. وتطلق المنصة الرقمية للتقاضي الجنائي عن بُعد وزير التموين: تطوير أدوات الرقابة بمنظومة أكثر استباقية تعتمد على البيانات أحمد السيد: نفي الحكومة «مقايضة قناة السويس» يحسم الجدل.. وتعظيم عوائد الأصول الاستراتيجية هو الأولوية تامر حبيب يواصل كتابة فيلم سهر الليالي 2.. والإعلان عن المخرج قريبا التبادل الثقافي الإسباني المصري يتألق في الدورة الـ33 لمهرجان القاهرة الدولي للمسرح التجريبي أشرف عبد الباقي يحتفل بخطوبة ابنته زينة على ألكسندر ألين وزير الصحة يبحث مع سفير جنوب السودان تعزيز التعاون ودعم القطاع الصحي وزير الصحة يطلق معايير اعتماد المنشآت الصحية صديقة الأم والطفل لتعزيز جودة وأمان الرعاية شهيد الواجب.. الخارجية تنعي محمد الغراب الملحق الإداري بسفارة مصر في كمبالا وزير الخارجية يجدد موقف مصر الداعم لتسوية سياسية للأزمة الأوكرانية وزير الأوقاف للواعظات: دوركم محوري في خدمة الدعوة وبناء الوعي

الاقتصاد

بنك كريدي أجريكول مصر ينظم مسابقة لموظفاته ضمن استراتيجية التنمية البشرية

يحتفل بنك كريدي أجريكول مصر كل عام بشهر “التنوع” في نوفمبر، بهدف تجاوز الفوارق وخلق بيئة عمل نابضة بالحياة.

وحرصًا على كسر الصور النمطية لدور الرجل والمرأة، نظم بنك كريدي أجريكول مصر مسابقة للسيدات والتي تضمنت أنشطة البناء وتغيير إطارات السيارات وأعمال النجارة.

وفي تجربة ممتعة ومميزة، سلطت المسابقة الضوء على قدرة السيدات العاملات ببنك كريدي أجريكول مصر في تخطي التحديات في المجالات التي يهيمن عليها الرجال، وعرضت مرونتهن وتصميمهن على النجاح. فخورون بالاحتفال بالقوة والمهارة والتنوع الذي تجلبه السيدات إلى بيئة العمل لدى البنك.

وتعد التنمية البشرية أولوية استراتيجية للبنك، إذ يهدف إلى تسريع الانفتاح على التنوع، من خلال مختلف الأقسام وعلى جميع المستويات، بما يتماشى مع مشروع البنك لتنمية العنصر البشري واستراتيجية مجموعة كريدي أجريكول العالمية التي تعزز ثقافة الشمول وتكافؤ الفرص داخل بيئة العمل.

ويتطلع البنك إلى فتح آفاق جديدة لتكافؤ الفرص بين الجنسين وتحقيق النجاح لكل من الرجل والمرأة في بيئة العمل.