هي وهما
الإثنين 1 يونيو 2026 11:42 مـ 15 ذو الحجة 1447 هـ
هي وهما رئيس مجلس الإدارةأميرة عبيد
مركز مكافحة الشائعات بالإعلاميين ينفى تأثير بعض الأدوية على نتائج الكشف عن تعاطى المخدرات مركز مكافحة الشائعات بالإعلاميين ينفى سحب الحكومة لمشروع قانون الأحوال الشخصية الجديد موسكو: روسيا مستعدة لتسهيل الاتفاقات بين الولايات المتحدة وإيران رئيس الوزراء يتابع جهود حوكمة منظومة صرف ألبان الأطفال الصناعية المدعمة سفير مصر في رام الله يبحث مع رئيس الوزراء الفلسطيني تطورات الأوضاع بالأراضي الفلسطينية محافظ كفر الشيخ: ضبط 3148 زجاجة مياه معدنية مجهولة المصدر بمناسبة اليوم العالمي للبيئة.. متحف الغردقة يعرض قطعاً أثرية تُبرز تقديس الفراعنة لنهر النيل وزيرة التنمية المحلية والبيئة تترأس اجتماع لجنة تسيير مشروع الدعم الفني للوزارة في مجالات اللامركزية رئيس الوزراء يجتمع مع محافظ البنك المركزي ووزير المالية لاستعراض عددٍ من الملفات برلماني: حملات إزالة الإشغالات بالإسكندرية مهمة لاستعادة الانضباط وتحقيق السيولة المرورية بالشوارع الصافي عبد العال: مشروعات التنمية بالساحل الشمالي والعلمين ترسم ملامح مستقبل اقتصادي أكثر قوة وكيل تعليم الشيوخ: تطوير التعليم استثمار في الإنسان المصري وتجسيد لرؤية الجمهورية الجديدة

الاقتصاد

بنك كريدي أجريكول مصر ينظم مسابقة لموظفاته ضمن استراتيجية التنمية البشرية

يحتفل بنك كريدي أجريكول مصر كل عام بشهر “التنوع” في نوفمبر، بهدف تجاوز الفوارق وخلق بيئة عمل نابضة بالحياة.

وحرصًا على كسر الصور النمطية لدور الرجل والمرأة، نظم بنك كريدي أجريكول مصر مسابقة للسيدات والتي تضمنت أنشطة البناء وتغيير إطارات السيارات وأعمال النجارة.

وفي تجربة ممتعة ومميزة، سلطت المسابقة الضوء على قدرة السيدات العاملات ببنك كريدي أجريكول مصر في تخطي التحديات في المجالات التي يهيمن عليها الرجال، وعرضت مرونتهن وتصميمهن على النجاح. فخورون بالاحتفال بالقوة والمهارة والتنوع الذي تجلبه السيدات إلى بيئة العمل لدى البنك.

وتعد التنمية البشرية أولوية استراتيجية للبنك، إذ يهدف إلى تسريع الانفتاح على التنوع، من خلال مختلف الأقسام وعلى جميع المستويات، بما يتماشى مع مشروع البنك لتنمية العنصر البشري واستراتيجية مجموعة كريدي أجريكول العالمية التي تعزز ثقافة الشمول وتكافؤ الفرص داخل بيئة العمل.

ويتطلع البنك إلى فتح آفاق جديدة لتكافؤ الفرص بين الجنسين وتحقيق النجاح لكل من الرجل والمرأة في بيئة العمل.