«فوربس» تختار داليا خورشيد الرئيس التنفيذي لشركة بلتون القابضة ضمن قادة الاستدامة في الشرق الأوسط 2025

اختارت مجلة فوربس الشرق الأوسط، داليا خورشيد، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لشركة بلتون القابضة، على رأس قائمتها لقادة الاستدامة في الشرق الأوسط لعام 2025، تقديرًا لجهودها البارزة في إدارة مبادرات الاستدامة بشركة “بلتون”، للمساهمة في خفض الانبعاثات الكربونية، وكذلك التزام الشركة بخفض نسب مساهماتها في الانبعاثات.

وقالت فوربس إن المبنى الرئيسي لشركة بلتون القابضة حصل على شهادة المباني الصديقة للبيئة (EDGE) من المستوى الثاني في عام 2025، التي تمنحها مؤسسة (Green Business Certification Inc) تحت إشراف مؤسسة التمويل الدولية التابعة لمجموعة البنك الدولي. وتعد بلتون لتداول الأوراق المالية أول شركة في مصر تحصل على رخصة للتعامل على شهادات خفض الكربون الطوعية والعقود الآجلة من الهيئة العامة للرقابة المالية. فيما تتولى خورشيد قيادة الشركة منذ عام 2022، وتشغل عضوية مجلس إدارة مجموعة البركة، وشركة السادس من أكتوبر للتنمية والاستثمار (سوديك).

وتسلط قائمة قادة الاستدامة 2025 الضوء على 126 قائدًا تنفيذيًا، يسهمون في دفع أجندة الاستدامة، ويؤثرون في مسار أبرز الشركات في المنطقة، عبر 15 قطاعًا رئيسيًا تشمل: البنوك، والطاقة والمرافق، والأغذية والزراعة، والاستثمار والشركات القابضة، والطاقة المتجددة، وإدارة النفايات وإعادة التدوير.

وتصدرت الإمارات القائمة بـ67 قائدًا، تليها السعودية بـ23 قائدًا، ثم مصر بـ 12 قائدًا. وتشمل الأسماء المدرجة رؤساء تنفيذيين، ورؤساء مجالس إدارات، ومسئولين متخصصين في الاستدامة.

واعتمدت فوربس في إعداد القائمة، على مراجعة الاستبيانات وتقارير الاستدامة، بالإضافة إلى تقارير الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات. وتم تصنيف كل قطاع بشكل منفصل، كما حدّدنا مقاييس مختلفة للمبادرات تتناسب مع المعايير المختلفة لكل قطاع، وفقًا لأهميتها ضمن تلك الفئة.

حيث تم تقييم المعايير الآتية:

– إصدار تقارير الاستدامة وتقارير الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات.
– التمويل الأخضر والمستدام، خاصة في قطاعات البنوك، والخدمات المالية، والاستثمار.
– التغيرات في انبعاثات غازات الاحتباس الحراري.
– إدارة النفايات، واستهلاك المياه والطاقة والموارد الطبيعية.
– الاعتماد على الطاقة المتجددة وتبني تقنيات كفاءة الطاقة، مع رصد نسب التغير المحققة.
– قياس حجم الشركة مقارنة بتأثيرها المناخي من خلال التحليل النسبي.
– المبادرات والمشاريع المتعلقة بالاستدامة التي أطلقها القائد أو يقودها خلال عام 2025.
– المناصب والأدوار السابقة أو الحالية للقائد ذات الصلة بمجالات الاستدامة.