هي وهما
الأحد 22 مارس 2026 03:47 مـ 3 شوال 1447 هـ
هي وهما رئيس مجلس الإدارةأميرة عبيد
وزير الكهرباء يجتمع برئيس هيئة المحطات النووية لمتابعة مشروع الضبعة وتأكيد الالتزام بالجدول الزمني مواعيد مباريات اليوم الأحد.. مهمة أفريقية للزمالك وديربي مدريد وزير الري يوجه بمتابعة حالة المصارف الزراعية على مستوى الجمهورية خلال إجازة عيد الفطر إحالة عاملين للجنايات بتهمة خطف طفلة من ذوى الإعاقة وطلب فدية من أسرتها الداخلية تيسر إجراءاتها للمواطنين الراغبين في الحصول على الخدمات الشرطية الداخلية تواصل فعاليات المرحلة الـ 28 من ”كلنا واحد” لتوفير مستلزمات الأسرة إعادة فتح ميناء نويبع البحرى بعد تحسن الأحوال الجوية واستقرار الرياح محافظ أسيوط: إقبال كثيف على مراكز الشباب في ثالث أيام عيد الفطر القومي للمرأة ينظم أنشطة وفعاليات لتعريف السيدات بالخدمات المالية وزيرة التضامن تتابع آخر مستجدات مبادرة ”سبورة المحروسة” بالتعاون مع مؤسسة صناع الحياة| صور تعرف على أسعار السلع الأساسية بالأسواق اليوم الأحد ثالث أيام عيد الفطر أسعار الخضر والفاكهة بالأسواق في ثالث أيام العيد

الاقتصاد

وظائف خالية في مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر بالإسكندرية والمنصورة

أعلن مصرف أبوظبي الإسلامي مصر، عبر صفحته الرسمية على موقع التوظيف LinkedIn، عن توافر فرص عمل مصرفية لديه في فرعي الإسكندرية والمنصورة.

تفاصيل وشروط وظائف مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر الخالية.

أولاً – وظيفة Senior Personal Banker – Mansoura Branch بالمنصورة:

المهام الرئيسية للوظيفة:

– تحقيق أهداف حجم المبيعات والإيرادات من خلال الجمع بين استقطاب العملاء وتوطيد العلاقات.
– الفعالية الشخصية والاستباقية في بناء الأعمال، وتوطيد العلاقات، وزيادة قاعدة العملاء المستهدفين من خلال تنفيذ عملية بيع فعّالة.
– البقاء على اطلاع دائم بالمنتجات الأكثر تعقيدًا التي تقدمها الشركات المنافسة والتعمق في فهمها.
– زيادة عدد علاقات العملاء الجدد من خلال تحويل زيارات الفروع، وإحالات العملاء، وجذب عملاء محتملين للتسويق، والعملاء المحتملين الذين يتم توليدهم ذاتيًا.
– المبادرة في تقييم الاحتياجات المالية للعملاء.
– المسؤولية عن تحقيق أهدافه من مجموعة المنتجات المخصصة لمنطقة الاستشارات وتحقيقها.
– مساعدة مدير الفرع في التقييم الدوري لمستويات الأداء كما هو محدد في الخطة التجارية/التجارية.
– مساعدة إدارة الأعمال في إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية/أنظمة المعلومات الإدارية الأسبوعية المطلوبة لنموذج العمل الجديد.

– متابعة الحالات العالقة مع الأقسام الأخرى (الائتمان/العمليات)، أو قنوات التوزيع، أو الأدوات المتاحة (جوبيتر).

– تحقيق أهداف المبيعات (المكالمات الصادرة، زيارات المبيعات، نسبة المبيعات المتبادلة إلى العملاء الذين يزورون الفرع مباشرةً) كما هو محدد في خطة العمل التجارية.

– ضمان معالجة جميع طلبات/استفسارات العملاء وتغطيتها لضمان جودة الخدمات.

– التعامل بكفاءة مع شكاوى العملاء، وتصعيدها حسب الاقتضاء.

– مسؤول عن عمليات (الخدمات المصرفية السريعة، والخدمات الاستشارية) من حيث التفويضات، والحفظ، ومراجعة جميع التقارير ذات الصلة.

– الترويج بانتظام لاستخدام قنوات التسليم الأخرى من خلال التواصل اليومي مع العملاء.

– ضمان استمرارية المواعيد في منطقة الاستشارات.

المؤهلات المطلوبة:

– شهادة جامعية.

– إجادة اللغة الإنجليزية.

الخبرة المطلوبة:

– خبرة سابقة في مجال الخدمات المصرفية أو ما شابهها في القطاع المالي.
– خبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في القطاع المالي.

المهارات المطلوبة:

– مهارات بيع ممتازة.
– مهارات تواصل وبناء علاقات ممتازة.
– يُظهر الكفاءات الأساسية: التحليل، الصراحة، التواصل، التركيز على العملاء، العمل الجماعي، إدارة العمليات، الكفاءة الوظيفية، وإدارة التغيير.

المهارات العامة:

– مهارات التواصل.
– مهارات خدمة العملاء.
– مهارات البيع.

وللتقديم على الوظيفة اضغط هنا

ثانياً – وظيفة Senior Personal Banker – Alex Oruba Mall بالإسكندرية:

المسئوليات الرئيسية:

– تحقيق أهداف حجم المبيعات والإيرادات من خلال الجمع بين استقطاب العملاء وتوطيد العلاقات.
– الفعالية الشخصية والاستباقية في بناء الأعمال، وتوطيد العلاقات، وزيادة قاعدة العملاء المستهدفين من خلال تنفيذ عملية بيع فعّالة.
– البقاء على اطلاع دائم بالمنتجات الأكثر تعقيدًا التي تقدمها الشركات المنافسة والتعمق في فهمها.
– زيادة عدد علاقات العملاء الجدد من خلال تحويل زيارات الفروع، وإحالات العملاء، وفرص التسويق، والعملاء المحتملين الذين يتم توليدهم ذاتيًا.
– المبادرة في تقييم الاحتياجات المالية للعملاء.
– المسؤولية عن تحقيق أهدافه من مجموعة المنتجات المخصصة لمنطقة الاستشارات وتحقيقها.
– مساعدة مدير الفرع في التقييم الدوري لمستويات الأداء كما هو محدد في الخطة التجارية/خطة العمل.
– مساعدة مدير الفرع في إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية/أنظمة المعلومات الإدارية الأسبوعية المطلوبة لنموذج العمل الجديد.
– المتابعة مع الأقسام الأخرى (الائتمان/العمليات)، أو خط الأنابيب، أو الأدوات المتاحة (جوبيتر) بشأن الحالات العالقة.
– تحقيق أهداف أنشطة المبيعات (المكالمات الصادرة، زيارات المبيعات، نسبة البيع المتبادل إلى العملاء الزائرين) كما هو محدد في خطة العمل التجارية.

المؤهلات المطلوبة:

– شهادة جامعية/كلية.
– إجادة اللغة الإنجليزية.

الحد الأدنى من الخبرة:

– خبرة سابقة في مجال الخدمات المصرفية أو ما شابهها في القطاع المالي.
– خبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في القطاع المالي.

المهارات الخاصة بالوظيفة:

– مهارات مبيعات ممتازة.
– مهارات تواصل وبناء علاقات ممتازة.
– يُظهر الكفاءات الأساسية: التحليل، الصراحة، التواصل، التركيز على العملاء، العمل الجماعي، إدارة العمليات، الكفاءة الوظيفية، وإدارة التغيير.

المهارات العامة:

– مهارات التواصل.
– مهارات خدمة العملاء.
– مهارات المبيعات.

وللتقديم على الوظيفة اضغط هنا

أسعار العملات

متوسط أسعار السوق بالجنيه المصرى18 مارس 2026

العملة شراء بيع
دولار أمريكى 52.2906 52.3906
يورو 60.3485 60.4692
جنيه إسترلينى 69.8288 69.9781
فرنك سويسرى 66.5274 66.6716
100 ين يابانى 32.8727 32.9438
ريال سعودى 13.9256 13.9544
دينار كويتى 170.5219 170.9038
درهم اماراتى 14.2338 14.2668
اليوان الصينى 7.6079 7.6231