هي وهما
الثلاثاء 23 يونيو 2026 11:59 مـ 7 محرّم 1448 هـ
هي وهما رئيس مجلس الإدارةأميرة عبيد
”بناة الوطن” تنظم ندوة حوارية رفيعة المستوى لتعزيز الوعي وحماية الجبهة الداخلية التنظيم والإدارة يصدر القواعد التنفيذية لترقية الموظفين اعتبارا من يوليو 2026 مسعود علام: الرقابة المشددة على الأسواق ضرورة لحماية المواطنين من الغش والاستغلال مفاجآت جديدة من البنك الأهلي المصري لحاملي الشهادات الادخارية تحذير عاجل من البنك المركزي لعملاء البنوك للحفاظ على بياناتهم الشخصية والبنكية استقرار مساهمات البنك المركزي المصري في مؤسسات التمويل الدولية عند 42.4 مليار جنيه بنك البركة مصر يحصد 10 جوائز دولية من EMEA Finance تأكيدًا على مكانته في التمويلات والاستثمارات المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية بفائدة 19.5%.. البنك المركزي يسحب سيولة بقيمة 12 مليار جنيه الرقابة المالية تمنح 13 شركة الموافقة على مزاولة أنشطة مالية غير مصرفية بنك القاهرة يعزز مزايا حساب «ثروة» الجاري بعائد يصل إلى 16.25% يُصرف شهريًا البورصة توافق على مضاعفة رأس المال المصدر والمدفوع لبنك التعمير والإسكان إلى 10.6 مليار جنيه البنك الأهلي المصري يعدل سعر العائد على الشهادات البلاتينية ويصدر شهادة جديدة بعائد شهري 19.5%

الاقتصاد

فرصة عمل مميزة في بنك القاهرة.. تفاصيل وشروط التقديم

أعلن بنك القاهرة، عبر صفحته الرسمية على موقع التوظيف LinkedIn، عن حاجته لشغل فرصة عمل مميزة لديه في وظيفة Application Support Team Leader.

وفي السطور التالية نعرض شروط وظيفة بنك القاهرة الخالية.

الغرض من الوظيفة:

– مدير موارد بشرية وخبير فني، يتولى مسؤولية إدارة عمليات دعم تطبيقات الأنظمة الخارجية، والتأكد من معالجة جميع طلبات الدعم وفقًا للإجراءات المتفق عليها، واستخدام برامج وأدوات إدارة التطبيقات للتحقيق في المشكلات وجمع إحصاءات الأداء وإعداد التقارير.

المهام الرئيسية للوظيفة:

– يُدير عمليات دعم تطبيقات الأنظمة، ويتحقق من معالجة جميع طلبات الدعم وفقًا للإجراءات المتفق عليها.

– يستخدم برامج وأدوات إدارة التطبيقات للتحقيق في المشكلات، وجمع إحصاءات الأداء، وإعداد التقارير.

– يتولى مسؤولية تقييم الموظفين وتدريبهم وتحفيزهم، وتحسين الإنتاجية في مكان العمل من خلال تعزيز النمو المهني.

– يضمن وضوح تحديد المشكلات، وتحليلها، وتحليل آثارها، وإيجاد الحلول.

– يُقيّم جميع تحليلات المشكلات وتأثيراتها.

– يُعدّ تقريرًا إداريًا لمراجعته للتأكد من دقته وشموليته.

– يُشرف على الطلبات اليومية المتعلقة بالنمو والموارد والموردين، ويُحلّ المشكلات المتعلقة بالإنتاج والتطوير.

– يُدير جميع مشكلات التنفيذ، ويُقدّم حلولًا قصيرة الأجل، بالإضافة إلى تدابير وقائية طويلة الأجل للتطوير، ويُرفعها إلى مدير الحوادث عند الحاجة.

– تُسلّم المشاريع بجودة عالية وفي الوقت المحدد.

المؤهلات الوظيفية:

– خبرة عملية لا تقل عن 6 سنوات في مجال تكنولوجيا المعلومات ودعم التطبيقات الرقمية.

– درجة بكالوريوس في علوم الحاسوب، أو هندسة الحاسوب، أو هندسة الاتصالات.

وللتقديم على الوظيفة اضغط هنـــــــــــا

موضوعات متعلقة