بنك القاهرة يطلب موظفين جدد للتعيين.. التقديم متاح الآن

أعلن بنك القاهرة، عبر صفحته الرسمية على موقع التوظيف LinkedIn، عن حاجته لشغل فرص عمل مميزة لديه لخريجي إدارة الأعمال أو البنوك أو المالية في وظائف Corporate Banking Relationship Manager / Senior Relationship Manager.

وفي السطور التالية نعرض تفاصيل وشروط وظائف بنك القاهرة الخالية.

الغرض من الوظيفة:

– دراسة وتحليل الوضع المالي للعملاء الحاليين والجدد من الشركات، وتقديم التقارير التحليلية اللازمة إلى إدارة الائتمان لاتخاذ القرارات اللازمة وفقًا لخطة الأهداف السنوية التي تضعها الإدارة العليا، بما يحقق الأهداف ويعزز ربحية محفظة الائتمان.

المهام الرئيسية للوظيفة:

– تنفيذ خطط الأهداف المالية السنوية لجميع قطاعات الأعمال، للعملاء الحاليين والجدد، وفقًا للأهداف التي تحددها الإدارة، وبما يتماشى مع سياسات الائتمان، وبما يتوافق مع القوانين واللوائح والسياسات ذات الصلة.

– إعداد جدول زيارات ميدانية للعملاء لتحديد احتياجاتهم التمويلية والحصول على الوثائق اللازمة لتقييم وضعهم المالي.

– إعداد تقارير تحليلية للبيانات المالية للعملاء المستهدفين، ومراجعة مراكز الائتمان المجمعة المتوفرة لدى البنك المركزي لتحديد التصنيف الائتماني للعميل وإمكانية التعامل معه، وذلك لتحديد الهيكل الأمثل للتسهيلات الائتمانية.

– التنسيق مع إدارة المعلومات المركزية والعميل لتحديد قائمة الوثائق المطلوبة من العميل، وتحديد موعد لقاء بين ممثل إدارة المعلومات والعميل بناءً على ذلك لتحديد طلب العميل للحصول على التسهيلات الائتمانية.

– إعداد دراسات ائتمانية ودراسات سوقية لطلبات العملاء في ضوء سياسة البنك الائتمانية ولوائح البنك المركزي، ورفع التوصيات إلى إدارة مخاطر الائتمان قبل عرضها على لجنة الائتمان المختصة.

– حضور اجتماعات لجنة الائتمان لعرض ومناقشة حالة العميل والرد على استفساراتها.

– إعداد العقود والوثائق المتعلقة بالعميل بعد صدور موافقة اللجنة، ومتابعة الائتمان وفقًا للإجراءات المعمول بها.

– التنسيق مع الإدارات المعنية والفرع والعميل لتسهيل عمليات استخدام التسهيلات الائتمانية.

– متابعة العملاء الحاليين، وتقييم وإعداد التقارير التحليلية، وإدارة تجديد التسهيلات الائتمانية من خلال مراجعة استخدامات العملاء لتقييم مدى تحقيق الأهداف.

– تطوير الخدمات المصرفية للعملاء الحاليين بالتنسيق مع الإدارات المعنية، بهدف توسيع الأنشطة المصرفية وزيادة الربحية.

المؤهلات الوظيفية المطلوبة:

– شهادة جامعية في إدارة الأعمال، أو المصارف، أو المالية، أو مجال ذي صلة، أو ما يعادلها.

– مدير علاقات: خبرة من 3 إلى 5 سنوات في القطاع المصرفي، منها سنتان على الأقل في الائتمان.

– مدير علاقات أول: خبرة من 5 إلى 7 سنوات في القطاع المصرفي، منها 4 سنوات على الأقل في الائتمان.

– يشترط إكمال دورة تدريبية في مجال الائتمان بنجاح.

وللتقديم على وظائف بنك القاهرة اضغط هنـــــــــــا