هي وهما
الأربعاء 4 نوفمبر 2026 01:10 مـ 23 جمادى أول 1448 هـ
هي وهما رئيس مجلس الإدارةأميرة عبيد
وكيل دينية النواب: تحركات الرئيس السيسي تعزز جهود احتواء التوترات الإقليمية وزيرة الإسكان تتابع مستجدات إعداد الرؤية الإقليمية لتنمية الساحل الشمالي الغربي بسام راضي: أفتخر بما وصلت إليه العلاقات المصرية الإيطالية رئيس لجنة الشئون الصحية بمجلس النواب: حياة المرضى لا تحتمل أنصاف الحلول رئيس مجلس إدارة «العربية للتصنيع»: الهيئة تتبنى نهجًا يقوم على توسيع الشراكات الرئيس السيسي يؤكد ضرورة تحويل الهيئة العربية للتصنيع إلى منصة للتكامل الصناعي توجيهات عاجلة من الرئيس السيسي بخصوص وقف الأمير مصطفى عبد المنان في 3 محافظات الرئيس السيسي يستقبل الطالبة المصرية ميار عثمان بطلة ”تحدي القراءة العربي” حالة الطقس اليوم الأربعاء 4 نوفمبر 2026.. ارتفاع الحرارة وشبورة كثيفة اليوم.. رئيس جمهورية سلوفينيا تزور جامعة القاهرة فوز إلهان عمر وآدم حموي في انتخابات النواب الأمريكي عبدول السيد يعلّق على فوزه بمقعد في مجلس الشيوخ عن ولاية ميشيغان

ناس TV

وزير العمل: قانون العمل الجديد يقترب من الصيغة النهائية والتطبيق قريبا

كشف الدكتور محمد جبران، وزير العمل، عن اقتراب الانتهاء من إعداد الصيغة النهائية لقانون العمل الجديد، مؤكدًا أن تطبيق القانون سيكون قريبًا، بعد استكمال سلسلة من اللقاءات الموسعة وورش العمل مع مختلف أطراف العملية الإنتاجية.

وقال جبران، في تصريحات إعلامية خلال لقائه ببرنامج "ثروتنا" على قناة المحور، إن وزارة العمل تعمل بالتنسيق مع ممثلي المجتمع الصناعي والتجاري، بالإضافة إلى ممثلي الشركات الدولية، من أجل الوصول إلى قانون متوازن يحقق العدالة ويحمي حقوق جميع الأطراف.

وأضاف وزير العمل أن الوزارة تنظم لقاءات دورية مع الغرف التجارية الأجنبية العاملة في مصر، من بينها الغرف السويسرية والإنجليزية والأمريكية، كما تم عقد اجتماعات مع عدد من المديرين العامين في شركات متعددة الجنسيات، مؤكدًا أن هذه اللقاءات تمثل منصات للحوار وتبادل الرؤى بشأن مواد القانون.

وأشار إلى أن الوزارة تستفيد من الملاحظات التي ترد خلال هذه الاجتماعات في صياغة القرارات التنفيذية المكملة للقانون، في إطار حرصها على التشاركية والشفافية، وعدم العمل بمعزل عن المجتمع.

وشدد الوزير على أن قانون العمل الجديد لا يقتصر على كونه تشريعًا تنظيميًا، بل هو قانون "يمس كل بيت مصري"، لكونه يحدد العلاقة بين العامل وصاحب العمل، ويؤثر على استقرار الأسر وسوق العمل بشكل عام، مؤكدًا أن الهدف الرئيسي هو تحقيق التوازن بين أطراف العلاقة الإنتاجية، وتوفير مناخ جاذب للاستثمار.

وأوضح جبران أن الوزارة تسابق الزمن للانتهاء من اللوائح التنفيذية والقرارات المصاحبة للقانون، مؤكدًا أن التطبيق سيتم بشكل تدريجي ومدروس، بالتوازي مع إطلاق حملات توعوية تستهدف تعريف العاملين وأصحاب الأعمال بحقوقهم وواجباتهم، لضمان التطبيق الفعال والمستدام للقانون.