هي وهما
الأحد 10 مايو 2026 12:30 مـ 23 ذو القعدة 1447 هـ
هي وهما رئيس مجلس الإدارةأميرة عبيد
النائب العام يستقبل رئيس محكمة استئناف أسيوط لبحث تعزيز التعاون القضائي السفير محمد حجازي: مصر تمثل حجر الزاوية للأمن والمصالح المشتركة بين أوروبا وإفريقيا محمد العرابي عن افتتاح جامعة سنجور بحضور الرئيسين السيسي وماكرون: شعلة إدراك وحرية وعلم محمد علي خير: تجربة العراق وسوريا ولبنان تفرض عدم ترك الخليج في ظل التمدد الإسرائيلي عمرو حمزاوي: تحقيق الاستقرار في المنطقة لن يحدث قبل شهرين من وقف الحرب عمرو حمزاوي: سيطرة الديمقراطيين على الكونجرس في الانتخابات المقبلة تعني بدء إجراءات عزل ترامب عمرو حمزاوي: نشر ملفات الأجسام الطائرة جزء من سياسة إلهاء إدارة ترامب عن ارتفاع أسعار الطاقة سعر الدولار اليوم الأحد 10 مايو 2026 مقابل الجنيه المصري أسعار العملات العربية والأجنبية في البنوك اليوم الأحد 10-5-2026 بعد عودة البنوك من الإجازة بنك مصر يمنح تسهيلاً ائتمانياً بقيمة 300 مليون جنيه و6.5 مليون دولار لتمويل توسعات مستشفى «أندلسية المعادي» عمومية بنك البركة مصر توافق على زيادة رأس المال بيان عاجل للنائب محمد زين الدين بشأن خطة الحكومة للتعامل مع مخاطر فيروس هانتا

الاقتصاد

بنك التعمير والإسكان يشارك في رعاية الملتقى التوظيفي التاسع للأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا- بالقاهرة

شارك بنك التعمير والإسكان في رعاية الملتقى التوظيفي التاسع الذي نظمته الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا يوم الخميس الموافق 17 أبريل الجاري، والذي يهدف إلى تعريف حديثي التخرج والباحثين عن فرص وظيفية بمتطلبات سوق العمل وتقديم أحدث الفرص الوظيفية التي تسهم في تحقيق تطلعاتهم المهنية وتفتح أمامهم آفاقاً جديدة نحو مستقبل وظيفي واعد.

وتأتي مشاركة بنك التعمير والإسكان في رعاية هذا الملتقى في إطار إيمانه بأهمية إعداد كوادر بشرية مؤهلة قادرة على تلبية متطلبات سوق العمل، من خلال دعم طلاب الجامعات وحديثي التخرج الأكفاء والموهوبين وتأهيلهم للمنافسة وبقوة في المجال المهني، بالإضافة إلى تزويدهم بفرص تدريبية ووظيفية تمكنهم من بدء مسيرتهم المهنية بثقة وتميّز.

والجدير بالذكر أن استراتيجية بنك التعمير والإسكان للفترة 2025-2030 تولي أهمية قصوى لثروته البشرية باعتبارهم الركيزة الاساسية لتحقيق نجاحه المستدام، فمن أهم القيم التي يواصل البنك تطبيقها ضمن استراتيجيته الجديدة أن يصبح جهة العمل المفضلة من خلال مواصلة الاستثمار في تطوير كوادره البشرية وخلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة تدعم روح الفريق والابتكار، مع تقديم برامج تدريبية تسهم في التطوير المستمر لموظفيه في كافة المجالات لتنمية واستغلال مهاراتهم لتحقيق أعلى مستوى من الكفاءة والانتاجية، مما يعزز من قدرة البنك على المنافسة بقوة في السوق المصرفي المصري.

موضوعات متعلقة