هي وهما
الخميس 29 أكتوبر 2026 11:43 صـ 17 جمادى أول 1448 هـ
هي وهما رئيس مجلس الإدارةأميرة عبيد
تصميم تمثال للطبيب العالمي مجدي يعقوب بمحافظة الجيزة وزير الري يشارك في الجلسة الفنية ”في اطار مؤتمر الأمم المتحدة للمياه ٢٠٢٦” وزير الصحة يؤكد التزام مصر بالعمل مع الأشقاء بدول الاتحاد الأفريقي لمواجهة ”إيبولا” سعر الدولار اليوم الخميس 29 أكتوبر 2026 مقابل الجنيه المصري إيركايرو تستعرض خططها للتوسع في أفريقيا وتعزيز السياحة العلاجية وتطوير شبكة الربط الجوي مصر للطيران: تطبيق التوقيت الشتوي على مواعيد إقلاع الرحلات اعتبارًا من الجمعة المصرف العربي الدولي يعلن مواعيد العمل بفروع داون تاون وأمريكانا بلازا البنك الأهلي المصري يتيح شراء شهادات الادخار إلكترونيًا عبر تطبيق الأهلي موبايل البنك الأهلي المصري يضيء مبناه باللون الوردي لأول مرة في تاريخه لدعم مرضى سرطان الثدي البنك المركزي المصري يواصل مبادرة «صحتك أمانة» للكشف المبكر عن سرطان الثدي بالتعاون مع مستشفى بهية المصرف المتحد يعلن تأثر خدماته البنكية بسبب تحديث الأنظمة التشغيلية استعدادًا للتوقيت الشتوي بنك الإمارات دبي الوطني مصر يجدد دعمه للتوعية بسرطان الثدي ومساندة المحاربات

خارجي وداخلي

التنمية المحلية تكشف ملامح تطوير الموارد الذاتية من خلال برنامج التنمية بصعيد مصر

كشفت وزارة التنمية المحلية عن أهم إنجازات الوزارة خلال 2024 ، والمستهدف في عام 2025، فيما يتعلق تنمية وتطوير الموارد الذاتية من خلال برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر ، حيث اكدت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية ، انه في إطار تعزيز الإدارة المحلية، تبنى برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر خطة لتعظيم وحوكمة إدارة الموارد الذاتية للمحافظات، من خلال الحصر والتطوير المستمر لمصادر الإيرادات المحلية مثل الإعلانات والمواقف والنقل الجماعي.

كما قام البرنامج بتدريب وتأهيل العاملين لزيادة كفاءة عمليات التحصيل وتنمية الموارد، مما أدى إلى زيادات ملحوظة في الإيرادات المحلية في سوهاج وقنا. يجري التنسيق بين وزارتي التنمية المحلية والمالية لتنفيذ استراتيجية شاملة تهدف إلى تنمية وتطوير الموارد الذاتية للوحدات المحلية.

وأشارت وزيرة التنمية المحلية، انه فيما يتعلق بالتطوير المؤسسي للمحافظات وبناء القدرات المحلية من خلال برنامج تنمية الصعيد: قام البرنامج بإعادة هيكلة بعض الوظائف في الإدارة المحلية استجابةً للإصلاحات الهيكلية المطلوبة، حيث تم تطوير ثلاثة مستويات من الهياكل التنظيمية على مستوى المحافظة، المركز، والقرية.

وهذه الهياكل تهدف إلى تسهيل تطبيق الإصلاحات ودمج الاعتبارات البيئية والاجتماعية في مشروعات الإدارة المحلية.

كما تم توفير 6400 فرصة تدريبية لموظفي الإدارة المحلية و730 فرصة تدريبية لكبار القيادات، بالإضافة إلى تدريب 1375 موظفًا في مختلف المجالات.

تجري الآن المرحلة الثانية من الخطة التدريبية لتعميم هذه الممارسات على مستوى الجمهورية.

موضوعات متعلقة