هي وهما
السبت 20 يونيو 2026 05:13 صـ 4 محرّم 1448 هـ
هي وهما رئيس مجلس الإدارةأميرة عبيد
طهران: تأجيل المفاوضات مع واشنطن في جنيف إلى موعد لاحق أطباء السودان: توقف عمل مرافق طبية بالأبيض إثر قصف للدعم السريع اليوم.. انتهاء تصوير فيلم خلي بالك على نفسك بطولة أحمد السقا وياسمين عبد العزيز آخر تطورات أزمة حلمي عبدالباقي مع نقابة الموسيقيين الرئيس اللبناني: التصعيد الإسرائيلي يستهدف تقويض كل محاولات تثبيت وقف إطلاق النار رئيس حزب الديمقراطيين الإسرائيلي: نتنياهو يتخذ الجيش درعا لبقائه بالسلطة طباعة ملك الأردن يرحب بمذكرة واشنطن وطهران: نتطلع لاتفاق دائم يعزز الأمن اعتقالات واختناقات خلال قمع إسرائيلي لمصلين ومحتجين فلسطينيين بالضفة الغربية إسرائيل: هاجمنا أكثر من 100 هدف تابع لحزب الله في لبنان منذ الليلة الماضية مسئول أمريكي: وقف إطلاق النار بين إسرائيل وحزب الله دخل حيز التنفيذ انتهاء أزمة خالد النبريصي مع الإسماعيلي.. تعرف على التفاصيل الاتحاد السكندري يركز على الصفقات الإفريقية استعدادًا للموسم الجديد

ناس TV

حقيقة زيادة المرتبات 2025 للقطاعين العام والخاص؟.. «القومي للأجور» يكشف

يبحث ملايين الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة عن حقيقة زيادة المرتبات 2025 وموعد صرف مرتبات العاملين بالدولة في شهر يناير المقبل، خاصة أن هذا الموعد يتزامن مع بدء الامتحانات، وتليه إجازة نصف العام الدراسي، ما يتطلب شراء العديد من الاحتياجات اليومية.

في هذا السياق، زفَّ مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر وعضو المجلس القومي للأجور، بشرى للملايين من العاملين والموظفين بالقطاعين العام والخاص، أنه جارٍ دراسة لزيادة المرتبات 2025 ولكن لم يتم البت فيها، موضحا أن القرار النهائي سيعلن عنه خلال أيام.

وأضاف «البدوي»، فى تصريحات صحفية، أنَّه حتى الآن لا يمكننا البت فى شأن زيادة المرتبات 2025، ولكن هناك علاوة دورية يتم صرفها للموظفين والعاملين بالقطاع الخاص لا تقل عن 3% أما حزمة الزيادات للمرتبات فتصدر من رئيس الجمهورية.

وأوضح عضو المجلس القومي للأجور، أنَّ زيادة المرتبات 2025 تختلف عن العلاوة الدورية لشهر يناير المقبل، فالأخيرة ستُصرف - طبقا لقانون العمل - للعاملين مضافة على مرتب شهر يناير وتصرف دوريا أي مع بداية كل سنة.

وأكد أن نسبة الـ 3% للزيادة تُحتسب من الأجر التأميني طبقا للقرار الصادر من المجلس القومي للأجور والعلاوة نفسها ينص عليها القانون رقم 12 لسنة 2003 لكن قيمتها أو نسبتها حددها المجلس القومي للأجور بأنها لا تقل عن 3% ويمكن لصاحب العمل زيادتها عن هذه النسبة، مشددا: «العلاوة ليست زيادة المرتبات 2025».