هي وهما
الأربعاء 4 نوفمبر 2026 02:37 مـ 23 جمادى أول 1448 هـ
هي وهما رئيس مجلس الإدارةأميرة عبيد
محافظ الغربية وسفيرة الاتحاد الأوروبي يتفقدان محطة مياه الجلاء بطنطا المبادرات الرئاسية ودعم الأسرة وتربية الأبناء فى ندوة بمركز إعلام مطروح إجراء جراحتي قلب مفتوح بمستشفى الغردقة العام للمرة الأولى في البحر الأحمر شريف فتحي من بورصة لندن 2026: رحلات طيران جديدة إلى مصر واستثمارات سياحية مرتقبة مصر للطيران تعزز شراكاتها مع بوينج وإيرباص وكبرى شركات تأجير الطائرات تأهيل 3 مراكز تكنولوجية بالفيوم للتيسير على ذوي الإعاقة في الحصول على الخدمات الحكومية وزير الزراعة يبحث مع الوفد الإيطالي والاتحاد الأوروبي التوسع في زراعة النباتات الطبية الرئيس السيسي يطلع على استراتيجية تطوير الهيئة العربية للتصنيع الغمراوي يوقع بيان نوايا مع المدير العام لوكالة المنتجات الطبية السويدية جهاز تنظيم إدارة المخلفات يواصل حملاته بحي المطرية للتأكد من الالتزام بتنفيذ الاشتراطات وزارة العمل تعتمد خطة التدريب المهني 2026-2027.. تنفيذ 540 دورة مجانية الرئيس السيسي يجتمع مع رئيس مجلس إدارة الهيئة العربية للتصنيع ويطلع على استراتيجية تطوير الهيئة

ناس TV

حقيقة زيادة المرتبات 2025 للقطاعين العام والخاص؟.. «القومي للأجور» يكشف

يبحث ملايين الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة عن حقيقة زيادة المرتبات 2025 وموعد صرف مرتبات العاملين بالدولة في شهر يناير المقبل، خاصة أن هذا الموعد يتزامن مع بدء الامتحانات، وتليه إجازة نصف العام الدراسي، ما يتطلب شراء العديد من الاحتياجات اليومية.

في هذا السياق، زفَّ مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر وعضو المجلس القومي للأجور، بشرى للملايين من العاملين والموظفين بالقطاعين العام والخاص، أنه جارٍ دراسة لزيادة المرتبات 2025 ولكن لم يتم البت فيها، موضحا أن القرار النهائي سيعلن عنه خلال أيام.

وأضاف «البدوي»، فى تصريحات صحفية، أنَّه حتى الآن لا يمكننا البت فى شأن زيادة المرتبات 2025، ولكن هناك علاوة دورية يتم صرفها للموظفين والعاملين بالقطاع الخاص لا تقل عن 3% أما حزمة الزيادات للمرتبات فتصدر من رئيس الجمهورية.

وأوضح عضو المجلس القومي للأجور، أنَّ زيادة المرتبات 2025 تختلف عن العلاوة الدورية لشهر يناير المقبل، فالأخيرة ستُصرف - طبقا لقانون العمل - للعاملين مضافة على مرتب شهر يناير وتصرف دوريا أي مع بداية كل سنة.

وأكد أن نسبة الـ 3% للزيادة تُحتسب من الأجر التأميني طبقا للقرار الصادر من المجلس القومي للأجور والعلاوة نفسها ينص عليها القانون رقم 12 لسنة 2003 لكن قيمتها أو نسبتها حددها المجلس القومي للأجور بأنها لا تقل عن 3% ويمكن لصاحب العمل زيادتها عن هذه النسبة، مشددا: «العلاوة ليست زيادة المرتبات 2025».