هي وهما
الجمعة 18 سبتمبر 2026 01:19 مـ 5 ربيع آخر 1448 هـ
هي وهما رئيس مجلس الإدارةأميرة عبيد
من الانضباط إلى مواجهة الشائعات.. طارق العكاري يوضح أهمية رسائل السيسي من الأكاديمية العسكرية المسلماني: الذكاء الاصطناعي والصراعات الدولية يضعان العالم عند مفترق الطرق سمير فرج: إيران خسرت 270 مليار دولار بعد 6 أشهر من الحرب.. وانتشرت البطالة داخلها التعليم: قرار إدخال مواد الهوية بالمدارس الدولية ليس مفاجئا.. منحنا مهلة منذ 2024 ولا استثناءات سمير فرج عن زيارة ولي العهد السعودي: شعرنا أن مصر ستظل الأم التي تحمي الأمة العربية مسئول بشركة دواء عن توطين 9 مستحضرات لعلاج الأورام: الأسعار ستكون أقل من نظيرتها المستوردة بنحو 50% مسئول بالإسعاف: لدينا 3249 سيارة مجهزة من طرازات مختلفة رئيس إسعاف أسيوط يشيد بمسعف وسائق أعادا 180 ألف جنيه عثرا عليها بموقع حادث: نموذج مشرف هل هناك زادة في أسعار البنزين؟ .. متحدث الحكومة يوضح الجريدة الرسمية تنشر قرار الرئيس بتجديد تعيين علاء الشريف أمينا عاما لمجلس الوزراء بدرجة نائب وزير مديرة مركز الأزهر لمكافحة التطرف: ثلث المنضمين للتنظيمات الإرهابية في إفريقيا هدفهم كان الرزق والمال وزير البترول يشيد بنمو قطاع البتروكيماويات ونجاحه في اقتحام أسواق عالمية جديدة

ملفات

النائبة نشوى الديب تدرس تقديم مشروع قانون لتشغيل العمالة المنزلية

قالت النائبة نشوى الديب، إنّها تعمل على مراجعة مواد مشروع قانون تشغيل العمالة المنزلية لضمان حقوق العمالة وأصحاب الشركات العاملة في مجال خدمة المنازل، مشيرة إلى أنّ هناك ضوابط لعمل هذه الشركات، ومن أبرزها إصدار تراخيص مزاولة المهنة من إدارة العمالة المنزلية في وزارة العمل.

وأضاف الديب، أنّ مشروع قانون العمالة المنزلية يُلزم الشركات العاملة في هذا المجال بإصدار تراخيص سارية المفعول للعمالة من وزارة العمل، على أن يكون سريان تراخيص العمل لمدة عام، ويجوز تجديده بعد ذلك، ويتم إلحاق العمال المنزليين بالعمل بموجب عقود تشغيل مثبت بها اسم العامل وتاريخ الالتحاق بالعمل، والأجر المتفق عليه، وطريقة سداده، ونوع العمل المكلف به العامل وطبيعته، وتلتزم مكاتب تشغيل العمالة بإبلاغ الجهة الإدارية المختصة ببيانات لعامل الذين يتم تشغيلهم سواء كان عملًا دائمًا أو متقطعًا.

وأشارت إلى أن مشروع قانون العمالة المنزلية ألزم صاحب العمل بدفع تعويض يعادل أجر شهر عن كل سنة من سنوات العمل حال إنهاء عقد العمل قبل انتهاء مدته، كما يلتزم صاحب العمل بإعطاء شهادة للعامل دون مقابل عند انتهاء العقد يبين فيها تاريخ التحاقه بالعمل لديه وتاريخ انتهائه ونوع العمل الذى يؤديه، ويمكن تضمين بعض البيانات الخاصة بمقدار الأجر الذي كان يتقاضاه والمزايا الأخرى، وفي جميع الأحوال يجب ألا يقل الأجر الذي يتقاضاه العامل المنزلي عن الحد الأدنى للأجور.