هي وهما
الإثنين 20 يوليو 2026 10:42 صـ 4 صفر 1448 هـ
هي وهما رئيس مجلس الإدارةأميرة عبيد
بنك ABC ينضم إلى تحالف مصرفي من 9 بنوك لتقديم تمويل مشترك بقيمة 550 مليون دولار لصالح شركة Cheiron Finance Limited استطلاع جديد يتوقع خفض أسعار الفائدة في مصر 4%.. وارتفاع الجنيه أمام الدولار مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر يوافق على تعيين مراقب حسابات جديد للبنك «يوروموني» تختار مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر أفضل بنك إسلامي في مصر لعام 2026 البنك التجاري الدولي CIB يحصد جائزة أفضل بنك في مصر من «يوروموني» لعام 2026 بنك مصر يحصد جائزة مرموقة لعام 2026 من مجلة يوروموني البنك الأهلي المصري يطلق حملة صيف 2026 بجوائز نقدية تصل إلى 600 ألف جنيه QNB مصر يرفع معدل توظيف الودائع في القروض إلى 56.9% بنهاية يونيو 2026 شقيق أحمد جلال عبد القوي يعتذر لتأجيل جنازة شقيقه للمرة الثانية محافظ الجيزة يتابع رفع كفاءة محاور منشأة القناطر والعياط شاهد.. حكيم يخطف الأنظار في مهرجان دقة الدولي بتونس ويبدأ حفله بـ”السلام عليكم” تعليم بورسعيد يضع خطة لاستقبال العام الدراسي الجديد

ملفات

النائبة نشوى الديب تدرس تقديم مشروع قانون لتشغيل العمالة المنزلية

قالت النائبة نشوى الديب، إنّها تعمل على مراجعة مواد مشروع قانون تشغيل العمالة المنزلية لضمان حقوق العمالة وأصحاب الشركات العاملة في مجال خدمة المنازل، مشيرة إلى أنّ هناك ضوابط لعمل هذه الشركات، ومن أبرزها إصدار تراخيص مزاولة المهنة من إدارة العمالة المنزلية في وزارة العمل.

وأضاف الديب، أنّ مشروع قانون العمالة المنزلية يُلزم الشركات العاملة في هذا المجال بإصدار تراخيص سارية المفعول للعمالة من وزارة العمل، على أن يكون سريان تراخيص العمل لمدة عام، ويجوز تجديده بعد ذلك، ويتم إلحاق العمال المنزليين بالعمل بموجب عقود تشغيل مثبت بها اسم العامل وتاريخ الالتحاق بالعمل، والأجر المتفق عليه، وطريقة سداده، ونوع العمل المكلف به العامل وطبيعته، وتلتزم مكاتب تشغيل العمالة بإبلاغ الجهة الإدارية المختصة ببيانات لعامل الذين يتم تشغيلهم سواء كان عملًا دائمًا أو متقطعًا.

وأشارت إلى أن مشروع قانون العمالة المنزلية ألزم صاحب العمل بدفع تعويض يعادل أجر شهر عن كل سنة من سنوات العمل حال إنهاء عقد العمل قبل انتهاء مدته، كما يلتزم صاحب العمل بإعطاء شهادة للعامل دون مقابل عند انتهاء العقد يبين فيها تاريخ التحاقه بالعمل لديه وتاريخ انتهائه ونوع العمل الذى يؤديه، ويمكن تضمين بعض البيانات الخاصة بمقدار الأجر الذي كان يتقاضاه والمزايا الأخرى، وفي جميع الأحوال يجب ألا يقل الأجر الذي يتقاضاه العامل المنزلي عن الحد الأدنى للأجور.