هي وهما
الأربعاء 5 أغسطس 2026 04:57 مـ 20 صفر 1448 هـ
هي وهما رئيس مجلس الإدارةأميرة عبيد
وزير الخارجية السعودي: القدس تتعرض لانتهاكات إسرائيلية تستهدف تغيير الوضع التاريخي والقانوني القائم وزيرة الخارجية الفلسطينية: القدس بحاجة إلى خطة إنقاذ جماعية جامعة الدول: الاحتلال يسعى إلى تغيير الوضع التاريخي والقانوني والديموجرافي في القدس وزير الخارجية يشارك في اجتماع آلية التعاون الثلاثي بين مصر والأردن والعراق رئيس المحكمة الدستورية يطالب بأهمية تمكين وترسيخ حقوق المرأه في الدستور غدًا.. الجامعة المصرية للتعلم الإلكتروني الأهلية تشارك في معرض”يونس إيجيبت” وزير العمل: مطروح بوابة مصر الغربية ونموذج واعد للتنمية ولادة قيصرية ناجحة لـ 3 توائم بمستشفى بولاق الدكرور النموذجي السيسي يستقبل ملك البحرين ويبحث التعاون بين البلدين و مستجدات القضايا الإقليمية والدولية اليوم وزير الخارجية يلتقي نظيره العراقي على هامش الاجتماع الوزاري حول القدس في عمّان مصر للطيران تستأنف رحلاتها المباشرة بين القاهرة وبورتسودان وزير الكهرباء يتابع خطة التشغيل لتأمين الشبكة الموحدة وضمان استقرار التغذية الكهربائية

خارجي وداخلي

القوى العاملة: تشغيل 19 من ذوي الهمم بشركة للملابس الجاهزة بالإسكندرية.. صور

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسكندرية بشأن تنظيم مقابلات مع 19 شاباً من ذوى الهمم ، بالتعاون مع شركة سويت جيرل للملابس الجاهزة ، وذلك تمهيداً لتشغيلهم داخل الشركة في أماكن تتناسب مع درجات إعاقتهم وما تحتاجه الشركة ، والاتفاق على رواتبهم الشهرية وباق مستحقاتهم ، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة للمديريات بالمحافظات بالاهتمام بذوى الهمم وتوفير رعاية وتدريب وتشغيل مناسب وملائم لهم ودمجهم في سوق العمل داخل شركات القطاع الخاص العاملة بالمحافظات.

وأوضح مدحت الغمراوى مدير مديرية القوى العاملة بالإسكندرية، أنه تم تنظيم مقابلات مع عدد 19 من ذوي الهمم مع ممثلي الشركة، بحضور مي مطاع مدير إدارة بحوث العمالة بمقر المديرية، وذلك للبدء في تعيينهم بالشركة بعد انتهاء عمل المقابلة الشخصية لهم وذلك في أماكن تناسبهم داخل الشركة كما تم الاتفاق على كافة المستحقات المالية لهم ، وذلك لدمجهم فى سوق العمل وتمكينهم افتصادياً من خلال عمليات التأهيل والتشغيل وتقديم الحماية والرعاية اللازمه لهم.

وأضاف "الغمراوي"، أن المديرية قامت بتنفيذ خطة شاملة بناء على توجيهات الوزير للتفتيش على المنشآت التى يعمل بها 20 عامل فأكثر والتأكد من إلتزامها بأحكام القانون رقم 10 لسنة 2018 والخاص بشؤون ذوى الاعاقة ، وتعيين 5 % من إجمالى عمالها من ذوى الهمم ، وحصر المستوفى منها للنسبة والغير مستوفى واستكمال النسب فى المنشىت غير المستوفاة مع تقديم برامج تدريبية لتلك الفئة على مهن يحتاجها سوق العمل بالمحافظة.