بنك نكست يحذر من إعلانات التوظيف الاحتيالية.. ويوضح 5 علامات تكشف الإعلان المزيف

حذر بنك نكست من انتشار عروض توظيف احتيالية تستهدف استدراج الباحثين عن فرص عمل وسرقة أموالهم وبياناتهم الشخصية، داعيًا إلى توخي الحذر والتأكد من صحة إعلانات الوظائف قبل التفاعل معها أو مشاركة أي بيانات.

وأوضح البنك أن المحتالين قد يلجأون إلى أساليب الضغط النفسي والإلحاح، من خلال الإيحاء بأن فرصة التوظيف محدودة أو تتطلب القبول الفوري، بهدف دفع المتلقي إلى اتخاذ قرار سريع دون التحقق من مصدر الإعلان.

بنك نكست يحذر من مقابلات العمل المشبوهة

ودعا البنك إلى تجنب الإعلانات التي تطلب إجراء مقابلات عمل في أوقات غير رسمية أو في أماكن غير مألوفة ومشبوهة، ولا تتبع رسميًا للمنشأة التي يُعلن باسمها عن الوظيفة.

كما حذر بنك نكست من عروض العمل التي تتضمن وعودًا برواتب مرتفعة بصورة غير معقولة أو تحقق الثراء السريع، مؤكدًا أهمية التعامل بحذر مع مثل هذه الوعود والتحقق من الجهة المعلنة.

لا تدفع أموالًا مقابل الحصول على وظيفة

وشدد البنك على ضرورة رفض أي عرض توظيف يشترط دفع مبالغ مالية مقابل الحصول على الوظيفة، موضحًا أن عروض العمل الحقيقية والموثوقة لا تبدأ بطلب أموال أو فرض رسوم على المتقدمين.

كما نصح بنك نكست بعدم مشاركة أي مستندات رسمية أو بيانات البطاقات الائتمانية أو رموز التحقق (OTP) عبر تطبيقات المحادثة، لتجنب الوقوع ضحية لعمليات الاحتيال أو سرقة البيانات.

وأكد البنك على أهمية التحقق من مصادر إعلانات التوظيف وعدم الاستجابة لضغوط الاستعجال أو الوعود غير المنطقية، مع الحفاظ على سرية البيانات والمعلومات المصرفية والشخصية.