نقيب الإعلاميين: تطوير ماسبيرو يبدأ بتحسين حياة العاملين فيه
أكد الدكتور طارق سعدة، نقيب الإعلاميين، أن التطوير في ماسبيرو لا بد أن يكون قائمًا على أساس قوي يشبه «عمود الخيمة»، وهو القوام الاقتصادي للتطوير، مشيرًا إلى أن هذا القوام يعتمد على جزئيّتين رئيسيتين، منوهًا بأن الجزئية الأولى تتعلق بتطوير حياة الناس وجودة حياة العاملين، والتطوير على كافة المستويات.
وشدد طارق سعدة، خلال لقاءه مع الإعلامية أسما إبراهيم، ببرنامج "حبر سري"، على شاشة "القاهرة والناس"، على أن التطوير لابد أن يشمل العامل نفسه من خلال أن يحصل كل موظف على مرتبات مناسبة، ويصرف المعاشات، وتكون النواحي العلاجية محلولة، وهو ما يؤهلهم للقيام بدورهم بكفاءة.
وأوضح طارق سعدة، أن الجزئية الثانية، تركز على جودة الرسالة الإعلامية لتكون مؤثرة وقادرة على جمع المشاهد مرة أخرى، مشيرًا إلى أن بين هاتين الجزئيتين يوجد «عمود الخيمة» وهو الاقتصاد، الذي يجب أن يكون جزءًا من فكر الإدارة.
وتابع: "الإدارة ودورها هو العامل الأساسي في نجاح أي محاولة للتطوير، ولابد أن يكون التركيز على جميع النواحي والاتجاهات".
وأكد أنهم يتبعون نظام مختلف في الإدارة داخل نقابة الإعلاميين، قائلًا: «إحنا بندير النقابة، وما بناخدش ولا مليم من الدولة، إحنا بندير إدارة اقتصادية ذاتية، رابطين ودائع في البنوك، ما رفعناش قيمة الاشتراك من 2018 حتى الآن».
وشدد على أن النقابة تقدم الخدمة الطبية من دون اشتراك طبي ولكن بكارنية النقابة فقط، وتشمل المظلة الطبية الأعضاء أو التصريح، الزوج والزوجة، الأبناء، الأب والأم للزوجين، مؤكدًا أن كل هذا يعكس قدرات الإدارة في النقابة.
وأشار طارق سعدة إلى أن كل ما قامت به النقابة قائم على قانون نقابة الإعلام 93 لسنة 2016، موضحًا أن النقابة أسست إدارة اقتصادية متينة وتزاحم الآن في السوق الإعلامي بكفاءة عالية، مؤكدًا أنه تخصص في الإدارة الاقتصادية حتى يكون قادرًا على تطبيق هذه السياسات بشكل فعال.
حل الخلافات بين الإعلاميين
وأكد طارق سعدة، نقيب الإعلاميين، أن الهدف الأساسي للنقابة هو لم شمل الأسرة الإعلامية وتعزيز الترابط الاجتماعي بين الزملاء، مشيرًا إلى أهمية توفير بيئة عمل داعمة تسهم في خلق جودة حياة نفسية ومادية لجميع العاملين في المجال الإعلامي.
وقال «اللي بعده هدفنا لم شمل الأسرة الإعلامية، كنت لسه بقوله لحضرتك دلوقتي، هو ده الأساس إن الناس، يعني قابلت الأستاذة أسما، فعايزين نقط مش عارف إيه، أنا عايز أجي، هو ده هو ده، أنا حد يكلمني، مثلاً أنا والدي عايز يعمل مش عارف إيه، أنا ابني عايز أنقله، لازم يبقى فيها ترابط اجتماعي».
وأوضح طارق سعدة، أن النقابة تسعى من خلال هذا التوجه إلى خلق حالة من الود والتعاون بين الزملاء، مضيفًا: «الحالة دي بتخلق حالة من الود وتعمل جودة حياة، جودة نفسية، وجودة مادية إن توفر يبقى في سكن كويس زي ما إحنا بنعمل في النقابة، في علاج كويس، في دخل كويس، بضمنه لك من خلال تنفيذ عقدك مع الوسيلة الإعلامية اللي بتعمل فيها».
وأشار طارق سعدة، إلى أن الجودة النفسية للزملاء من أولويات النقابة أيضًا، من خلال حل الخلافات بين الزملاء وتحفيز التعاون.
