هي وهما
الثلاثاء 6 أكتوبر 2026 12:24 مـ 23 ربيع آخر 1448 هـ
هي وهما رئيس مجلس الإدارةأميرة عبيد
بطاقة Visa بلاتينيوم الائتمانية من بنك ABC.. مزايا ومكافآت في كل خطوة البنك الأهلي المصري يتيح الجمع بين 3 استثمارات مختلفة في صندوق استثمار «الأهلي قيمة» ميدبنك يطرح القرض الشخصي للموظفين بتمويل يصل إلى 7 ملايين جنيه البنك الزراعي المصري يقدم شهادة ادخار «الخير» بعائد يصل إلى 18% سنويًا بنك مصر يحصد 85 جائزة ومركزًا متقدمًا من كبرى المؤسسات العالمية خلال 2025 البنك الأهلي المصري يتعاون مع وزارة الشباب والرياضة لاكتشاف ورعاية المواهب وتطوير مراكز الشباب بنك مصر يحقق طفرة كبيرة في مجال التحول الرقمي حتى نهاية أغسطس 2026 بنك مصر يحافظ على المركز الأول في ميكنة المرتبات للعام العشرين على التوالي بحصة سوقية 46.5% الرئيس السيسي: ستظل روح أكتوبر مصدر إلهام لنا في مسيرة البناء والتنمية والدفاع عن مقدرات وطننا العزيز معلومات الوزراء يستعرض تاريخ الجمعية الجغرافية المصرية ودورها العلمي والثقافي وزير الخارجية يلتقي أمين سر اللجنة المركزية لحركة فتح وزير الري: الوزارة تشارك في تحقيق التنمية الشاملة بسيناء ضمن توجيهات الرئيس السيسي

الاقتصاد

5 أسباب دفعت مؤسسة ليدرز Leaders لاختيار طارق فايد ضمن أفضل الرؤساء التنفيذيين لعام 2025

اختارت منصة LEADERS AWARDS فى دورتها السادسة، طارق فايد – الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب للمصرف المتحد، ضمن أفضل الرؤساء التنفيذيين لعام 2025.

جاء ذلك في الاستفتاء السنوي الذي أجرته المنصة التابعة لمؤسسة عالم المال للصحافة والطباعة والنشر، بمشاركة عدد من الخبراء الاقتصاديين وقيادات مجتمع المال والأعمال والبورصة.

وقام بتسلم الجائزة فرج عبد الحميد – نائب الرئيس التنفيذي – نيابة عن طارق فايد. فيما قام بتسليم الجائزة محمد ماهر – رئيس الجمعية المصرية للأوراق المالية – والإعلامي والكاتب الصحفي أيمن الحامدي رئيس مجلس إدارة جريدة عالم المال ورئيس مجلس أمناء منصة Leaders.

أقيمت فعاليات التكريم بحضور كوكبة من رجال الدولة، ورؤساء مجالس إدارات البنوك، والرؤساء التنفيذيين، وكبار رجال صناعة التأمين، والسفراء، ورجال المال والأعمال، ونخبة من الإعلاميين.

هذا وقد جاء اختيار طارق فايد ضمن أفضل الرؤساء التنفيذيين لخمسة أسباب رئيسية:

أولا: القيادة الاستراتيجية – حيث نجح فايد في تحقيق نمو ملحوظ في مؤشرات الأداء الرئيسية للمصرف المتحد.

ثانيا: التحول والابتكار – من خلال قيادته الحكيمة للمؤسسة وسط التحولات الرقمية والاستراتيجية والابتكارية الدولية الكبري، سواء على صعيد الخدمات البنكية أو العمليات المصرفية والرقمية أو نماذج الاعمال.

الأمر الذي يعكس بعد ورؤية استراتيجية ومرونة في الاستجابة السريعة لمتغيرات السوق. فضلا عن تبني حلول رقمية جديدة تتواكب مع التطور العالمي.

ثالثا: الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية – إذ يولي اهتمام كبير بالممارسات المسؤولة على كافة الأصعدة، سواء الاجتماعية أو البيئية أو الاقتصادية، بهدف تعزيز الاستدامة والمسؤولية المجتمعية وترسيخ مبادئ الحوكمة المؤسسية.

رابعا: بناء ثقافة مؤسسية قوية وموحدة – وذلك من خلال خطط مستدامة لتطوير الطاقات البشرية وتحفيزها، ودعم التطوير المهني داخل المؤسسة، إضافة إلى بناء ثقافة عمل موحد تربط بين فرق العمل المختلفة بمختلف توزيعاتها الجغرافية، مع مراعاة التنوع الثقافي، وهو ما يعد أحد أهم المعايير التي تقاس بها قدرة القيادة الناجحة على التأثير في الإنسان والثقافة المؤسسية.

خامسا: التأثير الإقليمي والدولي – حيث اتسم أداء فايد بالقدرة على تمثيل المؤسسة على الساحة المحلية والدولية بشكل متميز، مما عزز الصورة الذهنية للمصرف المتحد في المحافل الإقليمية والعالمية.

ومن الجدير بالذكر أن جائزة منصة “ليدرز Leaders 2025” شهدت تطور كبير هذا العام، حيث ضمت عدد من التصنيفات الجديدة، فضلا عن تطور ملحوظ في الهوية البصرية والمضمون العام، بما يؤكد الدور البارز الذي يلعبه صناع وقادة مجتمع المال والأعمال والإعلام في دعم توجهات الدولة المصرية نحو الجمهورية الجديدة ورؤية مصر 2030.