هي وهما
السبت 22 أغسطس 2026 01:45 مـ 8 ربيع أول 1448 هـ
هي وهما رئيس مجلس الإدارةأميرة عبيد
رئيس شعبة المستلزمات الطبية: نستهدف الوصول إلى 100% تصنيع محلي «BANGKOK MAERSK» تعبر قناة السويس لأول مرة..سفينة عملاقة بحمولة 190 ألف طن قيادي بحزب الجبهة الوطنية: الشراكة المصرية الإماراتية تمثل نموذجًا مهمًا للتكامل الاقتصادي العربي النائب عمرو رشاد: تأسيس «الفجيرة العلمين للنفط والغاز» يعزز الاستثمارات الإماراتية ويدعم مكانة مصر كمركز إقليمي للطاقة مدبولي يشارك في افتتاح «جوليوس نيريري»..9 توربينات بأيدٍ مصرية قيادي بحماة الوطن: الشراكة المصرية الإماراتية في العلمين تعزز الأمن الاقتصادي ومكانة مصر كمحور إقليمي للطاقة سؤال برلماني بشأن عضويات الوزراء وكبار المسئولين في مجالس إدارات البنوك والجهات الاقتصادية النائب محمد أبو النصر: الشراكة المصرية الإماراتية الجديدة في العلمين تدعم الاقتصاد الوطني وتعزز مكانة مصر عدلي سعداوي: سد جوليوس نيريري نموذج للتعاون الإفريقي والتنمية المشتركة هل تعود المفاوضات بين أمريكا وإيران؟.. أستاذ علوم سياسية يجيب وزير البترول الأسبق: أزمة الغاز الأوروبي كشفت كيف تُدار معارك الطاقة في العالم اقتصادي: نحتاج إرادة سياسية وروشتة مصرية للإصلاح بعيدًا عن إملاءات صندوق النقد

الاقتصاد

مصرف أبو ظبي الإسلامي -مصر ينظم جلسة حوارية بعنوان «القوة التحويلية للذكاء الاصطناعي» ضمن ورش العمل الخاصة بالتحوّل الرقمي

يحرص مصرف أبو ظبي الإسلامي -مصر على دعم رأس المال البشري بإعتباره المحرّك الحقيقي لبناء مؤسسات قادرة على مواكبة المستقبل وصناعة التغيير .

وانطلاقا من الدور المحوري الذي يقوم به قطاع الموارد البشرية بمصرف أبو ظبي الإسلامي -مصر في قيادة التطوير المؤسسي وتعزيز ثقافة الابتكار، نظّم القطاع جلسة حوارية ضمن سلسلة من ورش العمل الخاصة بالتحوّل الرقمي والذكاء الاصطناعي بعنوان “القوة التحويلية للذكاء الاصطناعي” .

قدم الجلسة الحوارية د. حازم شتيلة الخبير في مجال الذكاء الاصطناعي، وذلك في إطار رؤية واستراتيجية واضحة تهدف إلى تمكين الكفاءات وتعزيز دور فريق الإدارة بالمصرف كشريك اساسي في رحلة التحوّل الرقمي

وشهدت الجلسة حضور نخبة من قيادات المصرف، من مديري الإدارات والإدارة العليا، حيث تناولت دور الذكاء الاصطناعي في دعم اتخاذ القرار القائم على البيانات، وتعزيز التحوّل الرقمي في المجالات المختلفة بالمصرف، بما يعكس أهمية التطوير المستمر لقدرات ومهارات الفريق لخلق ثقافة الابتكار المؤسسي ودعم تحقيق الأهداف الإستراتيجية في الفترة المقبلة.

موضوعات متعلقة