تسليم 15 عقد عمل لذوي الهمم و3 قوافل طبية مجانية ضمن حياة كريمة بسوهاج
أعلن الدكتور عمرو دويدار وكيل وزارة الصحة بسوهاج عن تنظيم 3 قوافل طبية جديدة تقدم خدماتها العلاجية المجانية للمواطنين بقرى كوم بدر والشهداء والزارة بمركزي طهطا والمنشاة، في إطار دعم المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" للارتقاء بالخدمات الصحية بالقرى الأكثر احتياجاً.
وأوضح "دويدار" أن قافلة كوم بدر ستقام يومي الأربعاء والخميس 17 و18 ديسمبر الجاري، بينما تنطلق قافلة الشهداء يومي 24 و25 ديسمبر، وتختتم القوافل فعالياتها بقافلة الزارة يومي السبت والأحد 27 و28 من الشهر ذاته.
وأشار وكيل الوزارة إلى أن قوافل "حياة كريمة" تشهد إقبالاً كبيراً من المواطنين لما تقدمه من خدمات مجانية بالكامل، تشمل مختلف التخصصات الطبية لضمان توفير رعاية صحية متكاملة لأهالي القرى المستهدفة.
وتؤكد مديرية الصحة بسوهاج أن هذه القوافل تأتي استمراراً لنهج الوزارة في الوصول بالخدمة الصحية إلى المواطن في موقعه، وتحقيق العدالة الصحية بين جميع القرى والمراكز. كما شدد الدكتور عمرو دويدار على استمرار تنفيذ القوافل تباعاً خلال الفترة المقبلة، بما يضمن التغطية الشاملة لأكبر عدد من المواطنين، ودعم الجهود الوطنية للارتقاء بالمنظومة الصحية داخل المحافظة.
في سياق أخر، شهدت مديرية العمل بسوهاج فاعلية متميزة لتسليم عقود عمل جديدة لذوي الهمم، وقد قامت المديرية بتسليم (15) عقد عمل لذوي الهمم بمختلف الإعاقات من مختلف المراكز بالمحافظة تم تعيينهم في عدة شركات ومؤسسات بالقطاع الخاص ، في خطوة تعكس التزام مديرية العمل بتفعيل نسب التشغيل القانونية وتوفير فرص عمل حقيقية ولائقة، بما يعزز دمجهم في المجتمع وسوق العمل.
وتأتي هذه الفاعلية تنفيذًا لخطة الوزارة الهادفة إلى خلق بيئة عمل دامجة تراعي حقوق ذوي الهمم و تمنحهم فرصًا متكافئة، مع المتابعة الدقيقة من محمد جبران الذي حرص على مشاهدة الفعالية كاملة عبر البث المباشر من خلال زووم، دعمًا منه لجهود التشغيل وتحقيقًا لمبدأ العدالة الاجتماعية.
وتؤكد مديرية العمل بسوهاج استمرارها في تعزيز التعاون مع شركات ومؤسسات القطاع الخاص، وزيادة برامج التشغيل الموجهة لذوي الهمم خلال الفترة المقبلة، إلى جانب تكثيف جهود التفتيش لضمان التزام المنشآت بتطبيق نسب التشغيل القانونية الـ5%.
وأفادت الهام أبوزيد مدير المديرية بأن المديرية ستقوم بمتابعة تنفيذ العقود والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور وتحسين بيئة العمل بالتنسيق المستمر مع الجهات المعنية بالقطاع الخاص،وان المديرية لن تتوانى في مواصلة حملات التفتيش للتأكد من الالتزام بأحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025.
