وظيفة خالية في بنك قناة السويس.. تعرّف على التفاصيل وشروط التقديم
أعلن بنك قناة السويس، عبر صفحته الرسمية على موقع التوظيف LinkedIn، عن حاجته لشغل وظيفة خالية لديه هي وظيفة Talent Acquisition Partner.
وحدد البنك عدداً من الشروط الواجب توافرها في المتقدمين للوظيفة، منها أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
وفي السطور التالية نعرض التفاصيل وشروط التقديم على وظيفة بنك قناة السويس الخالية.
المسئوليات الرئيسية:
– يكون مسئولاً عن إدارة دورة حياة التوظيف الكاملة، مما يضمن عملية توظيف سلسة وفعالة.
– يتطلب هذا الدور قدرة قوية على العثور على أفضل المواهب وجذبها وتوظيفها مع الحفاظ على فهم عميق لاحتياجات العمل.
– سيقوم المرشح الناجح بإجراء مقابلات جماعية مع الشركة، وتتبع تقدم المرشح، وإدارة موافقات التوظيف، والتأكد من اكتمال جميع متطلبات الإعداد.
– بالإضافة إلى ذلك، يتضمن هذا الدور بناء علاقات قوية مع مديري التوظيف، وتوفير رؤى السوق، ودفع جهود العلامة التجارية لأصحاب العمل.
المؤهلات والمهارات المطلوبة:
– التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
– الخبرة: أكثر من 8 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب، ويفضل أن يكون ذلك في مجال الخدمات المصرفية.
– فهم قوي لتقنيات المقابلات القائمة على الكفاءة (CBI).
– خبرة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج الموارد البشرية والتتبع اليدوي.
– مهارات ممتازة في الاتصال والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.
– القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى، والتعامل مع الطلبات المتعددة.
– إدارة الوقت بشكل منظم وممتاز.
– مهارات إعداد التقارير والتحليل.
– مهارات متابعة ممتازة.
– مهارات التواصل القوية.
