وظائف خالية في بنك القاهرة بفروع الإسكندرية وطنطا وبني سويف
أعلن بنك القاهرة، عبر صفحته الرسمية على موقع التوظيف LinkedIn، عن توافر فرصة عمل مصرفية لديه بفروع الإسكندرية وطنطا وبني سويف، في وظيفة Payroll Relationship Manager (Alexandria, Tanta, Beni Suef).
ونعرض تفاصيل وشروط بنك القاهرة الجديدة الخالية.
الغرض من الوظيفة:
– مدير علاقات الرواتب مسؤول عن بناء وصيانة وتعزيز العلاقات مع عملاء كشوف المرتبات مع ضمان عمليات كشوف المرتبات بسلاسة. يركز هذا الدور على تحقيق أهداف الحصول على كشوف المرتبات، وزيادة تغلغل المنتج، والعمل كمستشار موثوق للعملاء.
مسئوليات الوظيفة:
– بناء وصيانة وتعزيز علاقات الرواتب مع عملاء الرواتب.
– تحقيق أهداف اكتساب كشوف المرتبات من خلال تحفيز الصفقات الجديدة والحسابات النشطة ونسب اختراق منتجات البيع بالتجزئة.
– العمل كمستشارين موثوقين للعميل والتأكد من تشغيل عمليات كشوف المرتبات للعملاء بسلاسة وكفاءة.
– عقد اجتماعات منتظمة مع عملاء كشوف المرتبات لتحديد احتياجات كشوف المرتبات الخاصة بهم وتزويد العملاء بحلول كشوف المرتبات المخصصة.
– توسيع العلاقة مع عملاء الرواتب الحاليين.
– توجيه الفروع لتعظيم مبيعات الرواتب ومعدلات الاختراق.
– إجراء مراجعات أعمال منتظمة وجلسات توعية للفروع المعينة.
– تشجيع الفروع على إقامة والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع الشركات.
– تحديد احتياجات العميل وفرص العمل بشكل استباقي وتقديم الحلول المصرفية ذات الصلة.
– تأكد من استيفاء المستندات وصحتها لتمكين وقت معالجة ملفات الرواتب السريع.
– حل أي مشكلات تتعلق بخدمات الرواتب في الوقت المناسب وبطريقة فعالة.
– حل وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالعملاء لضمان الرضا المستمر والمشاركة طويلة الأمد.
– ابق على اطلاع بأحدث اتجاهات السوق والتغييرات التنظيمية وأفضل ممارسات صناعة الرواتب.
– إعداد خطط العمل والتقارير والعروض التقديمية للإدارة العليا فيما يتعلق بأنشطة العميل وأداء العميل.
– طلب استطلاعات الجودة لتقييم أداء علاقة الرواتب.
– حضور الفعاليات التي تقام في مقر الشركة بشكل منتظم، بالتنسيق مع قسم الشبكات والتسويق.
– اتبع جميع السياسات والإجراءات لضمان إجراء أعمال BDC وفقًا للقوانين المحلية والقواعد واللوائح الداخلية.
– تطبيق مبادئ ومعايير الإشراف الدائم والامتثال وغسل الأموال والمخاطر التشغيلية وإرشادات النجاح في مكان العمل.
مواقع العمل:
– الإسكندرية، طنطا، بني سويف.
المؤهلات:
– درجة البكالوريوس في الأعمال أو المالية أو أي مجال ذي صلة.
– من 4 إلى 10 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة علاقات الرواتب.
– فهم قوي لمعالجة كشوف المرتبات ومنتجات التجزئة والخدمات المالية.
– مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والتعامل مع الآخرين.
