وزيرة التنمية المحلية: تنفيذ 5 دورات تدريبية بمركز سقارة غدًا لرفع كفاءة 157 متدربًا من العاملين بالمحليات

أعلنت وزيرة التنمية المحلية الدكتورة منال عوض عن انطلاق الأسبوع الخامس بالخطة التدريبية الجديدة للمحليات لعام (2024 - 2025) بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة غداً الأحد، من خلال تنظيم 5 دورات تدريبية بينها 3 دورات جديدة تنفذ لأول مرة وهى دورة مهارات التواصل مع الأشخاص ذوي الإعاقة، ودورة تطوير المهارات الإدارية للقيادات، ودورة إعداد المدربين TOT، كما ينظم المركز دورة تأهيل قائدات العمل التنفيذي النسائية والرائدات الشابة، ودورة الاتصال السياسي والتعامل مع أعضاء مجلس النواب في المحليات.

وأكدت الدكتورة منال عوض، أن مركز سقارة ينظم دورة مهارات التواصل مع الأشخاص ذوي الإعاقة بالتعاون مع المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة، ويستفيد منها 28 متدرباً من المديرين والعاملين بوحدات تكافؤ الفرص وحماية الطفل والمراكز التكنولوجية ومكاتب خدمة المواطنين في جميع المحافظات.. مشيرة إلى أن تلك الدورة تأتي في إطار حرص وزارة التنمية المحلية دوما على توفير جميع الخدمات التدريبية والتأهيلية الملائمة بالأشخاص ذوي الإعاقة، وكذلك الفرص المتكافئة، بما يمكنهم من المشاركة بفاعلية جنباً إلى جنب مع بقية أفراد المجتمع تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بالاهتمام بهم إيمانا من الدولة بقدراتهم وإمكاناتهم وأهمية دمجهم في المجتمع.

ولفتت إلى أهمية الدورة في رفع كفاءة ومهارات العاملين بالمحافظات في كيفية التعامل والتواصل مع متحدي الإعاقة والتيسير عليهم في الحصول على الخدمات دون عناء أو مشقة، فضلاً عن سرعة إنهاء خدماتهم في أقل وقت ممكن.

وأوضحت وزيرة التنمية المحلية أن الأسبوع الخامس بمركز سقارة سيتضمن كذلك تنفيذ دورة جديدة لأول مرة وهى تطوير المهارات الإدارية للقيادات والتي تستمر على مدار أسبوعين ويستفيد منها 28 متدرباً من رؤساء الوحدات القروية وسكرتيري مجالس المدن والأحياء، لافتة إلى ضرورة الاستفادة من العاملين الذين يتم تنمية مهاراتهم في مجالات عملهم بما يساهم في الارتقاء بالخدمات التي تقدمها المحافظات للمواطنين، مؤكدة على الاهتمام الذي توليه الوزارة للبرامج والدورات التدريبية للعاملين بالمحليات بصورة مستمرة؛ بما يساعد على تنفيذ توجيهات القيادة السياسية في العديد من الملفات التي تهم المواطن وعلى رأسها المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" وبعض المشروعات والبرامج القومية الأخرى، وباقي ملفات العمل المحلي على أرض المحافظات وتحسين الخدمات والقضاء على الفساد بالمحليات؛ مما يجعل الإدارة المحلية وكوادرها قادرين دوماً على النجاح فيما يوكل إليهم من مهام ومسئوليات، وقادرين على التميز وتقديم نماذج ملهمة.

وأشارت الدكتورة منال عوض إلى أهمية دورة الاتصال السياسي والتعامل مع أعضاء المجالس النيابية في المحليات، ويستفيد منها العاملين بإدارات الاتصال السياسي بالمحافظات، مشددة على ضرورة رفع مهارات ووعي العاملين بالإدارة المحلية في كيفية التواصل والتعاون مع المجالس التشريعية والنيابية لتحقيق التكامل والتجانس بين السلطتين التنفيذية والتشريعية، والعمل على إيجاد حلول للتحديات والمشاكل التي تواجه المواطنين والتيسير عليهم في جميع المحافظات وتحسين مستوى الخدمات المقدمة لهم بما يليق بالجمهورية الجديدة.

ولفتت إلى أن مركز سقارة سينفذ الأسبوع الجاري، دورة تدريبية متخصصة لتنمية المهارات الإدارية والقيادية لقيادات العمل التنفيذي النسائية بالمحافظات بالتعاون مع المجلس القومي للمرأة ووحدة تكافؤ الفرص بالوزارة، ويستفيد منها القيادات النسائية في المحافظات، لافتة إلى حرص الوزارة وسعيها لتأهيل القيادات النسائية لزيادة نسبة تمثيل المرأة في المناصب القيادية التنفيذية والمساواة بين الجنسين داخل المحليات وإشراكها في خطط التنمية تنفيذاً لاستراتيجية تمكين المرأة باعتبارها أحد أهداف رؤية مصر 2030 بما يضمن إدماج احتياجات الأسرة المصرية وبصفة خاصة المرأة والطفل ضمن مشروعات التنمية بالمحافظات.. موضحة أن الدورة التدريبية تستمر على مدار أسبوعين وتهدف إلى رفع قدرات القيادات النسائية للاستفادة بهن في القيادة على كافة المستويات وخلق أجيال من القيادات النسائية لترسيخ مبدأ تكافؤ الفرص وتمكين المرأة من الإدارة عن علم وممارسة، وأيضاً لتبادل الخبرات العلمية بين الأجيال، ويعتمد على زيادة المهارات الوظيفية التخصصية ومهارات الشخصية القيادية معاً.

وأضافت الدكتورة منال عوض أن الأسبوع الخامس من خطة مركز سقارة سيشهد تنفيذ الأسبوع الأول من دورة إعداد المدربين (TOT) الأساسية، والتي تستمر لمدة أسبوعين، ويستفيد منها 28 متدرباً من ديوان عام الوزارة والمحافظات، ووجهت المشرفين على تنفيذ دورة إعداد المدربين (TOT)، بزيادة المساحة الزمنية المخصصة لورش العمل وجلسات المحاكاة، وذلك للاستفادة منها في تطوير جهات عمل المتدربين، إضافة إلى إجراء أبحاث جماعية يقوم المتدربون بإعدادها لأهم الموضوعات المتعلقة بالإدارة المحلية وطرق الارتقاء والتطوير اللازمة لها.