هي وهما
الأربعاء 8 يوليو 2026 03:08 مـ 22 محرّم 1448 هـ
هي وهما رئيس مجلس الإدارةأميرة عبيد
الضويني: الحضارة الإسلامية قامت على العلم والعدل والرحمة لا على القوة والصراع عبد العاطي: الخارجية تواصل توظيف علاقاتها الدولية لتعزيز الشراكات الاقتصادية والتنموية مع مختلف الدول نبيل فهمي يؤكد رفضه القاطع للاعتداءات الإيرانية على أراض ومصالح الدول العربية بنك مصر وڤودافون يطلقان شراكة استراتيجية لتقديم خدمات «فودافون كاش» مجلس الوزراء يتوجه بخالص الشكر والتقدير للمنتخب الوطني لكرة القدم: فخورون بكم الري تستعد لافتتاح متحف في العاصمة الجديدة يوثق تاريخ إدارة المياه في مصر مفتي الجمهورية يؤكد عمق العلاقات المصرية الأوزبكية ويدعو لتعزيز التعاون لنشر ثقافة السلام ومواجهة التطرف بينها التطبيق والموقع وماكينات الحجز.. 7 وسائل للحصول على تذاكر القطارات عقد جديد بين جهاز تنمية المشروعات وبنك مصر لدعم قطاع المشروعات متناهية الصغر بتمويل من الجهاز قدره 500 مليون جنيه مصر للطيران تسير رحلة خاصة اليوم لعودة المنتخب الوطني من أتلانتا وزارة التعليم تعلن ضوابط جديدة لتنظيم التحويل إلى المدارس الدولية بالمرحلة الثانوية برج الدلو.. حظك اليوم الأربعاء 8 يوليو 2026

الأسرة

خبير تنمية بشرية: هناك من يسيء استغلال مفهوم ”اللايف كوتش”

صرح خبير التنمية البشرية عماد طلعت أن هناك من يسيء استغلال مفهوم ”اللايف كوتش” لأغراض مادية، مشيرًا إلى حادثة وقعت له مع سيدة تدعي أنها "لايف كوتش" وتروج لنفسها بأنها "مخاوية جن"، وتطلب 2000 جنيه للجلسة الواحدة. وأوضح طلعت أنه تحدث مع طبيبة نفسية متميزة حول هذه الواقعة، حيث أعربت عن دهشتها من هذه الأسعار الباهظة قائلة: "احنا بقالنا سنين في المجال ده ومنقدرش نعمل جلسة بالأسعار دي".

وخلال حديثه في برنامج "الخلاصة" المذاع على قناة "المحور"، أوضح طلعت أن مفهوم التنمية البشرية هو تطوير الأفراد وتحسين قدراتهم للوصول إلى الأفضل. وأكد أن التنمية البشرية تهدف إلى التعامل مع الأشخاص السليمين وليس المرضى، مشددًا على ضرورة توجيه الأشخاص الذين يحتاجون إلى علاج نفسي إلى الأطباء المختصين بدلاً من محاولة تقديم العلاج بدون الخبرة اللازمة.

وأشار طلعت إلى أن البعض يحاول الدخول في مجال "اللايف كوتشينج" أو التنمية البشرية دون المعرفة الكافية، مما قد يؤدي إلى تدخل غير مهني قد يضر بالأفراد. وأوضح أن قراءة كتاب أو اثنين لا تؤهل الشخص لتقديم الاستشارات أو العلاج، مشددًا على أهمية التخصص والخبرة في هذا المجال.

وفي الختام، دعا عماد طلعت إلى ضرورة التمييز بين الخبراء الحقيقيين في التنمية البشرية وبين من يستغلون هذا المجال لأغراض مادية، مؤكدًا على أهمية الالتزام بالمعايير المهنية والأخلاقية في تقديم الاستشارات والتوجيه.