هي وهما
السبت 19 سبتمبر 2026 08:07 مـ 6 ربيع آخر 1448 هـ
هي وهما رئيس مجلس الإدارةأميرة عبيد
النائب علاء الحديوي: توجيهات الرئيس السيسي في قطاع الاتصالات تضع مصر على طريق الريادة الرقمية النائب ميشيل الجمل: توجيهات الرئيس السيسي بحماية الأطفال من استخدام السوشيال ميديا تؤكد حرصه على النشء النائب عادل زيدان: الاتفاق الإستراتيجي لتطوير صناعة الكتان يعيد بناء القطاع ويعزز تنافسية المنتج المصري سفيرة مصر برواندا تلتقي وزيرة الدولة الرواندية للشئون الخارجية سفارة مصر في تونس تعقد لقاءً مع عدد من أعضاء الجالية المصرية بروتوكول تعاون بين الجامعة البريطانية ومستشفى أهل مصر لتعزيز التدريب وخدمة المجتمع قومي حقوق الإنسان: حماية الأطفال في الفضاء الرقمي تتطلب الجمع بين الأمان والتمكين وصون الخصوصية رئيس مجلس الشيوخ يلتقي قيادات صينية رفيعة في بكين لتعزيز الشراكة الإستراتيجية بين البلدين «الأعلى للإعلام»: إجراءات جديدة لصون واحترام الحياة الخاصة للمواطنين محمود حسين طاهر: توجيهات الرئيس السيسي بالتوسع في مراكز البيانات تعزز مكانة مصر حازم الجندي: الانفتاح على الخبرات الإيطالية يدعم تطوير صناعة الجلود نائب: توجيهات الرئيس السيسي تؤكد أهمية تأهيل الإنسان لبناء مؤسسات الدولة

الاقتصاد

وظائف خالية في بنك مصر للمتخصصين في تصميم وتطوير البرمجيات

أعلن بنك مصر، عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي LinkedIn، عن حاجته لشغل وظائف خالية لديه، هي Agile Coach وذلك في القاهرة والقاهرة الجديدة.

وحدد البنك عدداً من الشروط التي يجب توافرها في المتقدمين للوظائف منها أن تكون لديه خبرة قوية في تصميم وتطوير البرمجيات.

ونعرض في السطور التالية تفاصيل وشروط وظائف بنك مصر الخالية.

الغرض من الوظيفة:

– يكون المدرب Agile Coach مسئولاً عن التدريب وتوجيه أدوار Agile الرئيسية داخل مؤسسة العميل، بهدف تحسين جودة وكفاءة فرق Agile التي يتم من خلالها تطوير المنتجات سواء كانت رقمية أو غير رقمية.

مسئوليات الوظيفة:

– توفير التسهيل والتدريب المستمر الذي يمكّن الفرق من التفوق في طرق العمل الرشيقة.
تسهيل المناقشة التي تؤدي إلى اتخاذ القرارات الجماعية وتحديد الأهداف وحل النزاعات بين الأطراف المختلفة.
– يقوم بتدريب مالكي المنتجات، وScrum Masters، وTribe Lead، وTribe Tech داخل مؤسسة العميل للتركيز على تقديم قيمة تجارية إضافية مع الحفاظ على ثقافة Agile.
– يشارك في جلسات حل المشكلات مع قادة الفريق حول كيفية تطوير استراتيجيات وخرائط طريق طويلة المدى تتوافق مع نهج Agile
– إجراء دورات تدريبية حول أساسيات Agile مع أعضاء الفريق الجدد
– يتواصل بالطريقة الجديدة للعمل مع مجموعات خارج مؤسسة العميل.
– يقوم مدرب الفرق بتحديد أهدافهم والنتائج الرئيسية وقياس ما يهم.
– إدارة التبعيات بين فرق القبيلة والتأكد من أن البيانات مرئية بوضوح.
– الاستخدام القوي لأدوات Agile وتدريب الفرق على الاستخدام الفعال للأدوات.

متطلبات الوظيفة:

– خبرة قوية في تصميم وتطوير البرمجيات.
– تم تسليم ما لا يقل عن 5 مشاريع بنجاح باستخدام منهجيات Agile
– ما لا يقل عن 2 – 3 مشاريع تتضمن تنفيذ Agile من البداية إلى النهاية حيث لعبت دور Scrum Master أو Tech Lead. خبرة في تدريب 1-3 أشخاص في كل مشروع قمت بتسليمه
– خبرة عملية في أي من التخصصات الرئيسية المطلوبة في التسليم السريع – مثل تطوير البرمجيات أو تحليل الأعمال (النظام)؛
– رائد أعمال مبتدئ ولديه دوافع ذاتية، ولكنه أيضًا لاعب جماعي يتمتع بحضور احترافي
– تجربة تطبيق مجموعة واسعة من الأنماط والتقنيات الموثقة جيدًا لملء الفجوات المتعمدة المتبقية في نهج Scrum (على سبيل المثال: العديد من تقنيات Burndown)
– مهارات تواصل وتوجيه ممتازة.

لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة في القاهرة اضغط هنا

لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة في القاهرة الجديدة اضغط هنا