هي وهما
الأربعاء 5 أغسطس 2026 04:54 مـ 20 صفر 1448 هـ
هي وهما رئيس مجلس الإدارةأميرة عبيد
وزير الخارجية السعودي: القدس تتعرض لانتهاكات إسرائيلية تستهدف تغيير الوضع التاريخي والقانوني القائم وزيرة الخارجية الفلسطينية: القدس بحاجة إلى خطة إنقاذ جماعية جامعة الدول: الاحتلال يسعى إلى تغيير الوضع التاريخي والقانوني والديموجرافي في القدس وزير الخارجية يشارك في اجتماع آلية التعاون الثلاثي بين مصر والأردن والعراق رئيس المحكمة الدستورية يطالب بأهمية تمكين وترسيخ حقوق المرأه في الدستور غدًا.. الجامعة المصرية للتعلم الإلكتروني الأهلية تشارك في معرض”يونس إيجيبت” وزير العمل: مطروح بوابة مصر الغربية ونموذج واعد للتنمية ولادة قيصرية ناجحة لـ 3 توائم بمستشفى بولاق الدكرور النموذجي السيسي يستقبل ملك البحرين ويبحث التعاون بين البلدين و مستجدات القضايا الإقليمية والدولية اليوم وزير الخارجية يلتقي نظيره العراقي على هامش الاجتماع الوزاري حول القدس في عمّان مصر للطيران تستأنف رحلاتها المباشرة بين القاهرة وبورتسودان وزير الكهرباء يتابع خطة التشغيل لتأمين الشبكة الموحدة وضمان استقرار التغذية الكهربائية

الاقتصاد

وظائف خالية في بنك مصر للمتخصصين في تصميم وتطوير البرمجيات

أعلن بنك مصر، عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي LinkedIn، عن حاجته لشغل وظائف خالية لديه، هي Agile Coach وذلك في القاهرة والقاهرة الجديدة.

وحدد البنك عدداً من الشروط التي يجب توافرها في المتقدمين للوظائف منها أن تكون لديه خبرة قوية في تصميم وتطوير البرمجيات.

ونعرض في السطور التالية تفاصيل وشروط وظائف بنك مصر الخالية.

الغرض من الوظيفة:

– يكون المدرب Agile Coach مسئولاً عن التدريب وتوجيه أدوار Agile الرئيسية داخل مؤسسة العميل، بهدف تحسين جودة وكفاءة فرق Agile التي يتم من خلالها تطوير المنتجات سواء كانت رقمية أو غير رقمية.

مسئوليات الوظيفة:

– توفير التسهيل والتدريب المستمر الذي يمكّن الفرق من التفوق في طرق العمل الرشيقة.
تسهيل المناقشة التي تؤدي إلى اتخاذ القرارات الجماعية وتحديد الأهداف وحل النزاعات بين الأطراف المختلفة.
– يقوم بتدريب مالكي المنتجات، وScrum Masters، وTribe Lead، وTribe Tech داخل مؤسسة العميل للتركيز على تقديم قيمة تجارية إضافية مع الحفاظ على ثقافة Agile.
– يشارك في جلسات حل المشكلات مع قادة الفريق حول كيفية تطوير استراتيجيات وخرائط طريق طويلة المدى تتوافق مع نهج Agile
– إجراء دورات تدريبية حول أساسيات Agile مع أعضاء الفريق الجدد
– يتواصل بالطريقة الجديدة للعمل مع مجموعات خارج مؤسسة العميل.
– يقوم مدرب الفرق بتحديد أهدافهم والنتائج الرئيسية وقياس ما يهم.
– إدارة التبعيات بين فرق القبيلة والتأكد من أن البيانات مرئية بوضوح.
– الاستخدام القوي لأدوات Agile وتدريب الفرق على الاستخدام الفعال للأدوات.

متطلبات الوظيفة:

– خبرة قوية في تصميم وتطوير البرمجيات.
– تم تسليم ما لا يقل عن 5 مشاريع بنجاح باستخدام منهجيات Agile
– ما لا يقل عن 2 – 3 مشاريع تتضمن تنفيذ Agile من البداية إلى النهاية حيث لعبت دور Scrum Master أو Tech Lead. خبرة في تدريب 1-3 أشخاص في كل مشروع قمت بتسليمه
– خبرة عملية في أي من التخصصات الرئيسية المطلوبة في التسليم السريع – مثل تطوير البرمجيات أو تحليل الأعمال (النظام)؛
– رائد أعمال مبتدئ ولديه دوافع ذاتية، ولكنه أيضًا لاعب جماعي يتمتع بحضور احترافي
– تجربة تطبيق مجموعة واسعة من الأنماط والتقنيات الموثقة جيدًا لملء الفجوات المتعمدة المتبقية في نهج Scrum (على سبيل المثال: العديد من تقنيات Burndown)
– مهارات تواصل وتوجيه ممتازة.

لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة في القاهرة اضغط هنا

لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة في القاهرة الجديدة اضغط هنا