هي وهما
الأحد 21 يونيو 2026 02:21 مـ 5 محرّم 1448 هـ
هي وهما رئيس مجلس الإدارةأميرة عبيد
البنك الأهلي المصري يوقع بروتوكول تعاون مع شركة برايم بروبيرتيز مصر لدعم برامج الإقامة والجنسية عن طريق الاستثمار محافظ الغربية يتفقد انتظام لجان الثانوية العامة ويطمئن على توافر الأجواء المناسبة للطلاب توزيع مياه وعصائر ووجبات خفيفة لطلاب الثانوية العامة بالوادي الجديد تشديدات أمنية وانتظام كامل لامتحانات الثانوية بالمنوفية محافظ بني سويف يستقبل وزير الصناعة داخل محطة الصرف الصناعي في كوم أبو راضي محافظ المنوفية يشدد على المتابعة المستمرة لسير امتحانات الثانوية العامة وتذليل أي عقبات محافظ أسوان يتابع انطلاق امتحانات الثانوية العامة: يجب توفير الأجواء الهادئة للطلاب محافظ بورسعيد يتابع انتظام امتحانات الثانوية العامة من غرفة العمليات تعليم القاهرة: تفتيش دقيق للطلاب قبل دخول لجان الثانوية العامة التصريح بدفن مسن لقي مصرعه دهسًا أسفل عجلات قطار ببني مزار عراقجي يبحث مع نظيره السويسري تنفيذ مذكرة التفاهم الأمريكية الإيرانية محافظ الدقهلية يتابع سير امتحانات الثانوية العامة ميدانيًا.. ويشدد على الانضباط ومنع الغش

الاقتصاد

وظائف خالية في بنك مصر للمتخصصين في تصميم وتطوير البرمجيات

أعلن بنك مصر، عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي LinkedIn، عن حاجته لشغل وظائف خالية لديه، هي Agile Coach وذلك في القاهرة والقاهرة الجديدة.

وحدد البنك عدداً من الشروط التي يجب توافرها في المتقدمين للوظائف منها أن تكون لديه خبرة قوية في تصميم وتطوير البرمجيات.

ونعرض في السطور التالية تفاصيل وشروط وظائف بنك مصر الخالية.

الغرض من الوظيفة:

– يكون المدرب Agile Coach مسئولاً عن التدريب وتوجيه أدوار Agile الرئيسية داخل مؤسسة العميل، بهدف تحسين جودة وكفاءة فرق Agile التي يتم من خلالها تطوير المنتجات سواء كانت رقمية أو غير رقمية.

مسئوليات الوظيفة:

– توفير التسهيل والتدريب المستمر الذي يمكّن الفرق من التفوق في طرق العمل الرشيقة.
تسهيل المناقشة التي تؤدي إلى اتخاذ القرارات الجماعية وتحديد الأهداف وحل النزاعات بين الأطراف المختلفة.
– يقوم بتدريب مالكي المنتجات، وScrum Masters، وTribe Lead، وTribe Tech داخل مؤسسة العميل للتركيز على تقديم قيمة تجارية إضافية مع الحفاظ على ثقافة Agile.
– يشارك في جلسات حل المشكلات مع قادة الفريق حول كيفية تطوير استراتيجيات وخرائط طريق طويلة المدى تتوافق مع نهج Agile
– إجراء دورات تدريبية حول أساسيات Agile مع أعضاء الفريق الجدد
– يتواصل بالطريقة الجديدة للعمل مع مجموعات خارج مؤسسة العميل.
– يقوم مدرب الفرق بتحديد أهدافهم والنتائج الرئيسية وقياس ما يهم.
– إدارة التبعيات بين فرق القبيلة والتأكد من أن البيانات مرئية بوضوح.
– الاستخدام القوي لأدوات Agile وتدريب الفرق على الاستخدام الفعال للأدوات.

متطلبات الوظيفة:

– خبرة قوية في تصميم وتطوير البرمجيات.
– تم تسليم ما لا يقل عن 5 مشاريع بنجاح باستخدام منهجيات Agile
– ما لا يقل عن 2 – 3 مشاريع تتضمن تنفيذ Agile من البداية إلى النهاية حيث لعبت دور Scrum Master أو Tech Lead. خبرة في تدريب 1-3 أشخاص في كل مشروع قمت بتسليمه
– خبرة عملية في أي من التخصصات الرئيسية المطلوبة في التسليم السريع – مثل تطوير البرمجيات أو تحليل الأعمال (النظام)؛
– رائد أعمال مبتدئ ولديه دوافع ذاتية، ولكنه أيضًا لاعب جماعي يتمتع بحضور احترافي
– تجربة تطبيق مجموعة واسعة من الأنماط والتقنيات الموثقة جيدًا لملء الفجوات المتعمدة المتبقية في نهج Scrum (على سبيل المثال: العديد من تقنيات Burndown)
– مهارات تواصل وتوجيه ممتازة.

لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة في القاهرة اضغط هنا

لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة في القاهرة الجديدة اضغط هنا