هي وهما
السبت 17 أكتوبر 2026 11:50 صـ 5 جمادى أول 1448 هـ
هي وهما رئيس مجلس الإدارةأميرة عبيد
بيت التمويل الكويتي – مصر يسلط الضوء على أهمية الكشف المبكر عن سرطان الثدي كريدي أجريكول مصر للتنمية و«التعليم أولًا» يحتفلان بتخريج دفعة 2026 من برنامج «إبهار مصر» بنك الإمارات دبي الوطني مصر يحتفل بتخريج دفعة جديدة من أكاديمية BUB بنك QNB مصر يساهم في تطوير مدرسة حنون الابتدائية بالغربية بالتعاون مع مؤسسة صناع الخير مؤسسة البنك التجاري الدولي وراعي مصر للتنمية يحتفلان بتوقيع رابع مراحل «أطفال أصحاء» الأتربي: تصدر البنك الأهلي المصري ترتيب القروض المشتركة يعكس ريادته المصرفية رغم التحديات الاقتصادية شريف رياض: البنك الأهلي المصري أبرم 29 صفقة قروض مشتركة تمثل 10.48% من إجمالي الصفقات في أفريقيا سهى التركي: البنك الأهلي المصري يواصل تعزيز مكانته في القروض المشتركة بشبكة علاقات قوية وقدرات تمويلية ضخمة بنك الإمارات دبي الوطني – مصر وإي اف چي هيرميس يوسّعان شراكتهما لتعزيز خيارات الاستثمار في الأسهم لشريحة أكبر من العملاء بنك مصر يرفع صافي أرباحه إلى 57.47 مليار جنيه خلال النصف الأول من 2026 بنمو 14.4% عاكف المغربي: إطلاق تطبيق «SCB Business» للشركات خطوة مهمة في استراتيجية بنك قناة السويس للتحول الرقمي حسين أباظة يكشف تفاصيل طرح بنك القاهرة في البورصة المصرية

خارجي وداخلي

الكهرباء والأكاديمية الوطنية للتدريب يبحثان إعداد كوادر شابة لقيادة المنظومة الكهربائية

التقى الدكتور محمود عصمت وزير الكهرباء والطاقة المتجددة, بالدكتورة سلافة جويلي رئيس الأكاديمية الوطنية للتدريب، والدكتور طاهر نصر المدير التنفيذي للأكاديمية، بمقر الوزارة بالعاصمة الجديدة، لبحث التنسيق والعمل المشترك والاستفادة من إمكانيات الأكاديمية في مجالات التدريب، وإعادة التأهيل وتنمية المهارات وبناء القدرات وانتقاء الكفاءات لتحسين الأداء والتكامل المؤسسي.

تناول اللقاء استعراض ما تقوم به الأكاديمية الوطنية للتدريب كوعاء لانتقاء الكفاءات، وبرامجها المتنوعة مثل "المرأة تقود"، و"المدرسة الرئاسية"، والبرامج المتخصصة للصف الثاني والثالث في العمل لتحسين الأداء ومتابعة تحقيق الأهداف، وناقش اللقاء مجموعة البرامج التي تطلبها وزارة الكهرباء والطاقة المتجددة، ومنها اختبارات السمات لفرز واختيار القيادات، والبرامج الخاصة بأنماط السلوك، وتعزيز المهارات الخاصة بمقدمي الخدمة، وتنفيذ برامج تنمية المهارات، وتحسين بيئة العمل، ورفع مؤشرات الأداء، والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة، والالتزام بتطبيق معايير الجودة والسلامة المهنية، وتطرق اللقاء إلى برامج قياس مستوى المتدربين ومتابعتهم بعد اجتياز البرنامج التدريبي، ودعم برامج استهداف شباب المهندسين والفنيين ببرامج تدريبية خاصة، وشمل اللقاء برامج تنمية الاستعداد القيادي لدى المتدربين والدورات الخاصة بمهارات التحفيز، وتحليل الشخصية، وبناء فريق عمل، وإدارة الوقت، وتحليل العمليات في إطار سعي قطاع الكهرباء لإعداد كوادر شابة قادرة على إدارة المنظومة الكهربائية بكفاءة عالية.

وفى هذا السياق أشاد الدكتور محمود عصمت بالأكاديمية الوطنية للتدريب ودورها خلال الفترة الماضية في تغيير المفاهيم والنهج التدريبي ودورها في انتقاء الكفاءات وتقديم عدد كبير من القيادات الشابة التي نجحت على مستوى الممارسة العملية، مرحبا بالتعاون والعمل المشترك خلال المرحلة المقبلة في إطار خطة قطاع الكهرباء لإعادة الهيكلة وتطوير الأداء والاستفادة من الكفاءات والخبرات المتراكمة لدى العاملين في الكهرباء، كون العنصر البشرى ثروة حقيقية ومحور رئيسي لإنجاح خطة العمل، مشيرا إلى تطبيق معايير الجودة والحرص على تحسين معدلات الاداء والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة والتشغيل الاقتصادي للمنظومة الكهربائية، مؤكدا أن التعاون مع الأكاديمية سيشمل الهيئات التابعة مثل هيئة الطاقة الذرية وهيئة المواد النووية، والطاقة الجديدة والمتجددة، موضحا الاستفادة من برامج القيادة والتواصل والتعاون وغيرها في إطار خطة العمل.