انضم إلى فريق عمل ميدبنك.. تفاصيل وشروط وظيفة خالية في قسم الموارد البشرية

أعلن ميدبنك MIDBANK، عبر صفحته الرسمية على موقع التوظيف LinkedIn، عن حاجته إلى شغل وظيفة خالية لديه، هي وظيفة Junior HR Officer (مسئول موارد بشرية مبتدئ).

وتعرض بوابة (بنوك 24) في السطور التالية شروط ومهام وظيفة ميدبنك الخالية.

المهام الرئيسية للوظيفة:

– المساعدة في عملية التوظيف (فحص السير الذاتية، جدولة المقابلات).
– دعم عمليات التوظيف والتعيين، وضمان التوثيق السليم للموظفين الجدد.
– صيانة وتحديث سجلات الموظفين وملفاتهم وقواعد بيانات الموارد البشرية بدقة وسرية.
– إعداد ومعالجة الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك عقود وخطابات التوظيف.
– دعم كشوف الرواتب من خلال جمع البيانات اللازمة وإعدادها.
– الرد على استفسارات الموظفين وتقديم معلومات حول سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
– المساعدة في إعداد تقارير الموارد البشرية حسب الحاجة.
– ضمان الامتثال للسياسات الداخلية وقوانين العمل.

متطلبات الوظيفة:

– درجة بكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
– خبرة لا تقل عن سنة في مجال الموارد البشرية.
– فهم جيد لمبادئ وممارسات الموارد البشرية.
– مهارات تنظيمية وإدارية قوية.
– مهارات تواصل وتواصل ممتازة.
– إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت).

– يمكن للمرشحين المهتمين إرسال السيرة الذاتية المحدثة على [email protected]، مع كتابة عنوان وكود الوظيفة في موضوع البريد الإلكتروني.