وظائف خالية في بنك التعمير والإسكان بمختلف التخصصات.. تفاصيل وشروط التقديم

أعلن بنك التعمير والإسكان، عبر صفحته الرسمية على موقع التوظيف LinkedIn، عن 4 وظائف خالية متاحة للتقديم عليها لديه لخريجي بكالوريوس أو ماجستير علوم الحاسوب، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.

وفي السطور التالية نعرض تفاصل وشروط الوظائف الـ 4 وظائف الخالية في بنك التعمير والإسكان.

1- وظيفة Non-Core Development senior officer:

الغرض من الوظيفة:

– يتولى كبير الموظفين/مسئول التطوير غير الأساسي مسئولية تطوير وصيانة ودعم التطبيقات المصرفية غير الأساسية، بما في ذلك أنظمة الموارد البشرية، وإدارة علاقات العملاء، وإدارة المستندات، وأدوات إعداد التقارير.

المسئوليات الرئيسية:

1. تطوير التطبيقات وصيانتها:

– المساعدة في تطوير التطبيقات غير الأساسية وتخصيصها وتحسينها.
– التأكد من أن التطبيقات آمنة وقابلة للتطوير ومُحسّنة الأداء.
– دعم تحديثات النظام، والتصحيحات البرمجية، وإدارة دورة حياة البرمجيات.

2. تكامل النظام وتحسينه:

– دعم تكامل التطبيقات غير الأساسية مع الأنظمة المصرفية الأساسية وأنظمة المؤسسات.
– المساعدة في أتمتة العمليات التجارية من خلال تحسينات سير العمل.
– التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات لضمان اتساق البيانات وتفاعلات النظام بسلاسة.

3. دعم المشاريع وتنفيذها:

– المساعدة في جمع المتطلبات، واختبار النظام، ونشر الميزات الجديدة.
– العمل مع وحدات الأعمال لفهم الاحتياجات الوظيفية وترجمتها إلى حلول تقنية.
– توفير الدعم لإصدارات البرامج ومراقبة ما بعد التنفيذ.

المؤهلات التعليمية:

– بكالوريوس أو ماجستير في علوم الحاسوب، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.

– الخبرة: مسئول أول: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير التطبيقات، أو عمليات تكنولوجيا المعلومات، أو حلول المؤسسات.

ولمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا

2- وظيفة Project Manager:

الغرض من الوظيفة:

– يبحث البنك عن مدير مشاريع ذي خبرة لقيادة وإدارة مشاريع حيوية في بنك الإسكان والتعمير. المرشح المثالي يجب أن يتمتع بخبرة واسعة في إدارة المشاريع، ويفضل أن يكون ذلك في القطاع المصرفي المصري، وخبرة في أنظمة إدارة الجودة (QMS)، ونموذج نضج القدرات المتكامل (CMMI)، ومنهجيات Agile، وفهم للوائح البنك المركزي المصري ومتطلبات الامتثال.

المسئوليات:

– قيادة والإشراف على تنفيذ المشاريع من البداية إلى النهاية، مع ضمان التوافق مع استراتيجية العمل، ومتطلبات الامتثال، وأفضل ممارسات القطاع.
– التأكد من امتثال جميع المشاريع للوائح البنك المركزي المصري، والسياسات الداخلية، والمعايير المصرفية الدولية.
– ضمان الجودة وتحسين العمليات.
– التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك الهيئات التنظيمية، وكبار المديرين التنفيذيين، وفرق تكنولوجيا المعلومات، والموردين، ومسؤولي الامتثال.
– تحديد مخاطر المشروع وتقييمها والتخفيف منها، مع ضمان التوافق مع اللوائح المصرفية ومعايير الأمن السيبراني.
– مراقبة ميزانيات المشاريع، وضبط التكاليف، وتحسين تخصيص الموارد لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة.

المؤهلات والمتطلبات:

– التعليم: بكالوريوس أو ماجستير في علوم الحاسوب، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.
– الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع، ويفضل أن تكون في البنوك المصرية.
– خبرة عملية في أحد المعايير التالية (على الأقل): CMMI، ISO 9001، ITIL، Six Sigma، وأنظمة إدارة الجودة الأخرى (QMS)، وتطبيق منهجيات إدارة المشاريع الرشيقة، أو الشلالية، أو الهجينة.

الكفاءات الرئيسية:

– مهارات قيادية قوية، ومهارات تفاوضية، وإدارة أصحاب المصلحة.
– قدرات تحليلية ممتازة، ومهارات حل المشكلات.
– القدرة على العمل في بيئة عمل منظمة وسريعة التطور.
– مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغتين الإنجليزية والعربية.

ولمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا

3- وظيفة Business Automation officer:

الغرض من الوظيفة:

– يتولى مسئول أتمتة الأعمال مسئولية المساعدة في تطوير وتنفيذ وصيانة حلول الأتمتة التي تُعزز عمليات الأعمال والكفاءة التشغيلية.
– يضمن هذا الدور توافق مبادرات الأتمتة مع أهداف العمل ومعايير الامتثال والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، مع دعم مشاريع أتمتة العمليات وتكامل الأنظمة.

المسئوليات الرئيسية:

تطوير وصيانة حلول الأتمتة:

– المساعدة في تطوير حلول أتمتة الأعمال وتخصيصها ونشرها.
– استخدام أتمتة العمليات الروبوتية (RPA)، وإدارة عمليات الأعمال (BPM)، وأدوات الأتمتة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي لتبسيط العمليات.
– التأكد من أن حلول الأتمتة تُلبي متطلبات العمل، وقابلة للتطوير، وتتبع أفضل ممارسات تكنولوجيا المعلومات.
– استخدام أتمتة العمليات الروبوتية (RPA)، وإدارة عمليات الأعمال (BPM)، وأدوات الأتمتة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي لتبسيط العمليات.

– التأكد من أن حلول الأتمتة تلبي متطلبات العمل، وقابلة للتطوير، وتتبع أفضل ممارسات تكنولوجيا المعلومات.

– دعم اختبار سير العمل الآلي وتصحيح أخطائه واستكشاف أخطائه وإصلاحها.

متطلبات الوظيفة:

– المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.

– الخبرة: المسئول: حديث التخرج أو لديه خبرة في مجال ذي صلة بالأتمتة أو تكنولوجيا المعلومات.

ولمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا

4- وظيفة Oracle Database Manager:

الغرض من الوظيفة:

– يتولى مدير قاعدة بيانات أوراكل مسئولية إدارة بيئات قواعد بيانات أوراكل وتحسينها، وضمان توافرها العالي، وأمانها، وأدائها في بيئات الإنتاج، والتعافي من الكوارث، والاختبار، والتطوير.

– يشمل هذا الدور ضمان الامتثال للوائح التنظيمية، وتطبيق أفضل الممارسات في إدارة قواعد البيانات، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لتعزيز كفاءة قواعد البيانات.

المسئوليات الرئيسية:

– قيادة فريق في تنفيذ قواعد بيانات أوراكل وصيانتها وتحسينها.

– الإشراف على تصميم قواعد البيانات، وتثبيتها، وتكوينها، وإدارتها لدعم عمليات البنك.

– ضمان استقرار النظام وتوافره العالي في جميع بيئات قواعد بيانات أوراكل.

– تنسيق ترقيات قواعد البيانات، وتحديثاتها، وعمليات نقلها لتقليل وقت التوقف.

– وضع وتطبيق سياسات قواعد بيانات أوراكل وأفضل الممارسات.

– مراقبة أداء قواعد البيانات وضبطه، وضمان كفاءة الفهرسة، والتقسيم، وتنفيذ الاستعلامات.

متطلبات الوظيفة:

– المؤهلات التعليمية: بكالوريوس أو ماجستير في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو المحاسبة، أو مجال ذي صلة.

– الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة قواعد بيانات أوراكل، ويفضل أن تكون في قطاع الخدمات المصرفية أو المالية.

– خبرة في قواعد بيانات أوراكل (أوراكل 12c، أو 19c، أو أحدث).

– معرفة قوية ببرمجة PL/SQL، وتحسين الاستعلامات، وضبط قواعد البيانات.

– خبرة عملية في مجموعات تطبيقات أوراكل الحقيقية (RAC)، وData Guard، وGoldenGate.

– خبرة في حلول التوافر العالي والتعافي من الكوارث.

ولمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا